1980년대 노동교육과 노동자 되기-노동자대학 사례를 중심으로

문제라는 것을 알수 있게 해주었던 과제였다.Ⅳ. 참고 문헌1. 박용순ㆍ문순영 외 2명(2019), 사회문제론, 학지사.2. 구도완ㆍ김종엽 외 13명(2017), 한국사회문제, 한국방송통신대학교 출판문화원.3. 남일재(2017), 사회문제론, 공동체.4. 최일환(2020), 정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 비교 연구, 경희대학교 대학원.5. 손명기(2021), 비정규직의 정규직전환 현황과 개선방안 연구 (공공부문을 중심으로), 고려대학교 정책대학원.6. 통계청, kostat.go.kr

1980년대부터 미국을 중심으로 확산되기 시작한 ‘고성과 작업시스템(High-Performance Work System) 이다. 그리고 전통적 생산방식인 테일러주의(Taylorism)또는 포드주의(Fordism)로부터 새로운 대안으로 등장한 작업방식의 핵심은 ’참여‘와 ’자율‘로 집약될 수 있다. 노동자 경영참여의 균형적 패러다임 모색 연구손동희. 한국노동교육원. 2007 참고.노동자의 경영참여는 이와 같은 새로운 작업방식 속에 내재하는 중요한 핵심 메커니즘으로 인식되고 있다.

노동자 계급은 사실상 그 고통을 전담해 왔었다. 150여만명에 육박했었던 실업은 이의 상징적이자 대표적인 예라 할 수 있을 것이다. 그러나 IMF 경제위기는 노동자 계급에게 대량실업 뿐만이 아닌 또 다른 고통을 전가시켰다. 바로 비정규 노동자의 확산과 고착화이다. 이미 4월 경부터 파견노동자에 대한 불법 해고 사례가 발생하고 있다. KBS, MBC, SBS, YTN 등 주요 방송사들의 경우 1980년대 후반부터 방송보도차량 운행에 불법적으로 파견노동자를 투입해

노동 동일임금, 보건•모성보호, 정치참여에 있어서의 여성수 증가1979. 12.여성차별철폐협약 채택1980. 7.코펜하겐 유엔여성10년 회의 – 멕시코회의의 목표 검증과 1975년 세계 행동강령을 개정, 1985년 제3차 세계여성회의의 개최를 건의여성의 시급한 관심영역: 고용, 건강, 교육1981. 9. 차별철폐위원회 설립1984. 12.발전에 있어 여성의 역할에 관한 세계조사 – 여성이 남성보다 발전의 혜택을 덜 받는다는 것과 여성의 경제발전기여는 주로 비고식적

사례가 늘어났다. 전북대학교 설동훈 교수는 외국인 노동자의 한국사회 유입배경을 아시아 국가간 사회적 연결구조의 형성, 국제분업구조상 한국의 지위 변화, 한국의 생산직 인력난 크게 세 가지로 정리하고 있다. 조정남, 외국인노동자정책 국제비교, (서울, 교양사회, 2004), p83D업종에 종사하는 중소기업의 인력난이 심화되자 중소자본가들은 이주노동자에 대한 채용을 합법화 시켜달라고 정부에 요구하게 된다.이처럼 이주노동자는 3D업종에 있어