1. 가족법상의 분쟁
2. 가사조정 대상의 분류
3. 조정전치주의의 절차
4. 가사조정의 기관과 가사조정의 원칙
5. 가사조정의 성립과 효력
본문내용
가사조정제도를 통한 가족법상 분쟁 해결 방안
1. 가족법상의 분쟁
가족법상의 분쟁은 일반 재산법상의 분쟁과 달리 그 분쟁이 일회적으로 끝나는 것이 아니고 당사자 사이에 분쟁의 여지가 계속적으로 남게 된다는 점, 당사자가 합리적이고 타산적으로 분쟁 해결을 도모하기보다는 감정적으로 대응하게 된다는 점, 분쟁이 당사자에게만 국한되는 것이 아니라 가족들에게까지 심각한 영향을 미친다는 점 등의 특징을 가지고 있다.
따라서 일도양단식의 판결에 의해서만 분쟁을 해결하려고 하는 것은 오히려 분쟁의 확대를 초래할 가능성이 있기 때문에 법원이 중재자의 위치에 서서 가장 타당한 해결방안이 무엇인지를 모색하여 당사자를 설득해서 분쟁을 해결하는 것이 바람직하다고 할 것인 바, 이러한 목적을 가진 제도가 바로 가사조정제도이다.
2. 가사조정의 대상의 분류
가사조정의 대상이 되는 것은 가사소송법 제2조에 의한 가사사건의 분류에서 나류 및 다류 가사소송 사건과 마류 가사비송 사건이다. 가사조정의 대상이 되는 나류 가사소송 사건의 주요한 것으로는 혼인·이
방안 245)산업재해의 적용대상의 쟁점 28Ⅲ. 결론 28< 표 1 > 산재보험과 국민연금의 중복급여 18< 표 2 > 산재보험과 국민연금의 급여조정 규정 19< 표 3 > 중복급여의 과잉보장과 과소보장의 현황 19Ⅰ. 서론산재보험은 산재근로자에게 확실한 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 의무보험으로 역사적으로는 사용자의 산재근로자에 대한 근로기준법상 형사책임과 담보하기 위한 제도이다. 이에 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이
통한 조직력 강화를 중요시한다. 정부 통계에 잡히는 여성노동자들 중에 70%가 비정규직, 노동법 적용에서 제외되는 특수고용노동자 100만여 명, 통계에 잡히지 않는 가내노동이나 파출부 등 가사서비스 직종에 종사하는 개인들이 우리 노조의 주요 조직대상이다.이들에 대한 조직방식은 다음과 같다. 우선 사업장에 이미 조직되어 있는 조합원이 있는 경우 이들을 통해서 조직한다. 그리고 월1회 진행하는 다양한 캠페인과 상담을 통해서 조직하기도 하
제도적 해결방안 제 2 절 사회복지적 해결방안1. 노인확대에 대한 일반 인식의 확산2. 노인학대에 관한 이론적 기초와 전문기관, 전문가의 육성 3. 정부차원의 역할 4. 구체적 케이스 접근과 전문 서비스의 제공 제 3 절 외국 노인학대 대응방안 1. 미 국 2. 캐나다 3. 일 본4. 영 국 제 4 절 학대예방1. 학대예방을 위한 개인적 측면 2. 학대예방을 위한 가족적 측면 3. 학대예방을 위한 지역공동체적 측면 Ⅲ 결 론 참고문헌 노인학대 관련법 Ⅰ서
제도를 통한 보상과 근로기준법상의 배상책임을 동시에 인정하고 있어 민간배상책임을 대체하기 위한 사회보험으로서의 산재보험기능의 한계를 보이고 있다.따라서 산재보험제도에 대한 근본적인 성격규명이 필요하며, 산재보험을 통한 보상을 받은 이후 근로자가 사용자에게 다시 배상책임을 청구할 수 없도록 하는 산재보험의 민간배상책임의 보완대체적 역할을 강화하는 단계적인 노력이 필요하다.5) 산재보험급여의 연금화에 따른 재정문제와
법안의 주요 내용 및 쟁점1. 차별금지1) 정부안현행 : 차별금지 규정 없음비정규직(기간제?단시간?파견)에 대한 합리적 이유없는 차별처우금지를 명문화(노사정위 공익안 반영)노동위원회를 통한 시정절차 마련조정을 통해 분쟁이 해결될 수 있도록 하고, 조정성립시 재판상 화해의 효력을 부여하여 실효성을 제고한다. 확정된 시정명령 불이행시 1억원 이하 과태료를 부과한다. 시정 방식도 차별적 행위의 중지, 근로조건 개선명령, 적절한 금전보
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hwp (아래아한글2002)
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