[자기소개서] 서울삼성병원 운동처방사 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성]

병원 기획부 근무를 하면서 엑셀, 워드, 파워포인트, 인터넷 검색 능력 등 다양한 컴퓨터 활용능력을 기본적으로 갖추게 되었고, 무한경쟁시장에서 유능한 글로벌 인재로 발돋움하고자 영어공부에 매진해 간단한 영어회화에는 전혀 무리가 없습니다. 그리고 건강한 체력을 유지하고 있다는 점 역시 영업 인재로서는 가장 중요한 부분이라고 생각해서 탁구나 축구 등 꾸준히 운동을 하고 있으며, 운동을 통해 스트레스를 풀고 에너지와 열정, 강한 추진

병원 리덕틸을 랜딩하여 리덕틸 출시 후 1년동안 담당 지역 내 점유율을 70%까지 올리기도 하였고, 천안 OOO병원과 OOO대학병원에 루크린데포와 D.C 상정 및 후임이 랜딩에 성공, 2003년 항생제 클래리시드의 제네릭 품목이 출시된 이후 두 대학병원 모두 방어에 성공하였습니다. 그리고 2004년부터 조직이 대폭 개편되며 클리닉과 준종합병원을 담당하게 되어 1년 6개월동안 리덕틸 점유율 38%에서 49%(점유율 1위)로 높혔으며, 클래리시드 매출 700만원에서 1300

출신, 정부산하 연구단체 연구원연령: 제한없음인재DB 지원절차일반지원자일반 지원자들은 먼저 기본사항 지원서 입력을 하면 인사담당이 KT에 적합한 지원자인지 검토후 메일로 ID를 발송한다. KT와 직무적합도가 맞지 않는 사람은 ID가 미부여 될수도 있다. ID를 부여 받은 사람은 사람은 상세지원 사항을 입력하면 KT 인재DB에 등록할 수 있다. 등록된 지원서는 KT내의 경력채용 소요가 있을 경우 지원서를 검토하여 결과를 통보ID 부여자KT 인사팀으

서울 강남역 근처 위워크 사무실에서 만났다. 티셔츠와 청바지를 즐겨 입는 실리콘밸리의 공대생 출신 창업자들과는 다르게 하얀 셔츠와 검은색 바지를 단정하게 차려입은 모습이 오히려 눈에 띄었다.―창업 6년 만에 큰 성공을 거뒀다. 비결이 무엇인가.처음 사업을 시작한 이유를 잊지 않았기 때문이다. 애덤과 나는 누구든 창업을 하려면 진짜 하려고 하는 일과는 관련 없는 까다로운 일까지 해야 한다는 것을 잘 알고 있었다. 많은 이가 뚜렷한 목

서울 서초구 서초동 KT 올레캠퍼스에서 이석채 회장과 김구현 KT 노조위원장 등이 참석한 가운데 `창조적 신노사문화 공동선언`을 채택했다고 밝혔다. 상생의 노사문화 확산을 위한 이번 선언은 기업가치 창출 주도, 항구적 노사평화 유지, 고용안정 노력과 노사 공동 상생프로그램 시행, 사회적 책임 적극 실천, 일자리 창출 등의 내용을 담았다. KT 노동조합은 공동선언에 이어 올해를 `호스트(HOST) 운동의 원년`으로 삼고 국민과 호흡하는 신노동운동 실