[여성학] 여성 리더의 특성에 관한 발표자료입니다.

특성13. 현행 윤락행위등방지법에 대한 인지도14. 성매매 대한 신문기사 자료 및 동영상15. 조사결과의 법 개정 방향에 대한 함의III. 결론 ★ 성매매에 대한 문제해결 방안에 대한 대책 가) 청소년을 위한 성매매 예방교육나) 보호자 교육 나. 홍보2) 섹스관광 방지를 위한 홍보 활동다. 사회적 서비스1) 남성 구매자 상담 서비스2) 성판매자에 대한 접근방식의 다양화와 위기개입 서비스의 강화가) 접근 방법의 다양화❍ 목 차나) 현장접근 서비스

대중매체에서의 성차별목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 바람직한 성역할1) 바람직한 인간상2) 인간의 양성성2. 대중매체 속 성차별의 문제점1) 미디어와 언어2) 부정적 성역할 고정관념화에 미치는 미디어의 영향3. 대중매체의 성차별 사례1) 광고 속 성차별, 성의 상품화2) 영화 속 성차별3) 기사 속 성차별4) 드라마 속 성차별Ⅲ 결론1. 성차별 개선을 위한 해결책2. 성차별 개선을 위한 구체적 대안1) 거시적 차원- 국가. 지역 사회적 측면2) 미

여성취업증가맞벌이 가정보편화가치관 혼재(전통과 현대)가족갈등 유발+사회문제 발생서론서론한국가족정책 관련 법률건강가정기본법가정폭력관련법민법가족정책의 체계적 추진,국민의 가족에 대한의식 강화 등에 큰 의미를 갖음건강가정기본계획(’06~’10)가족정책의 방향- 가족에 대한 사회적 책임 강화- 양성평등한 사회환경 조성- 민주적 관계와 가족의 다양성 존중- 통합적 접근을 통한 정책조정 및가족지원체계 강화본론개

여성인력관리의 개념 4) 여성인력관리의 목적 Ⅲ. 본 론1. 사회 여성인력관리 현황 1) 여성인력관리의 문제점 분석 2) 여성인력관리 일반론3) 여성인력의 사회적 성과2. IBM의 여성인력관리1) IBM 개요(1) IBM 본사(2) 한국 IBM2) IBM의 여성인력관리 현황3) IBM과 타 기업의 여성인력관리 비교3. IBM여성인력관련제도 평가1) 현행여성인력관리제도의 한계2) 여성인력 소외의 근본적 원인3) 현행 여성인사 제도 극복의 핵심 요소Ⅳ. 결 론 Ⅰ. Int

여성에 대한 통제력을 행 사할 수 있게 되었다는 논리를 폈다. 대부분의 사회학자들이 여성과 남성이 서로 다른 생물학적 특징을 가지고 태어났을지라도 여 성답다 라든가 혹은 남성답다는 등의 성별 특성과 성적 정체감은 사회마다 각기 다른 문화적 기대치를 학습함으로써 얻어지는 후천적인 것이다라고 주장하듯이 성차별은 생물학적 차이에 기 인한 것이 아니라 사회구조적 산물이다. 가족제도에서 남성은 여성과의 분업을 통하여 잉여를 소유