[경영학 원론] 피터드러커의 위대한 혁신을 읽고

혁신을 가져오기 위한 새로운 규칙들 점점 더 시장이 네트웍화되어 가면 갈수록, 그만큼 더 혁신이 자리잡기는 더 어렵게 된다. 현명한 혁신자들은 그들이 바라는 최종단계(endgame)로부터 시작함으로써 시장 전체의 변화를 조정해야 함을 알고 있다. 소비자들로 하여금 혁신을 수용케 한다는 것은 어려운 일이며, 점점 더 어려워져 가고 있다. 시장이 네트웍화된 특성을 점점 더 띄게 됨에 따라, 신제품 및 서비스를 도입하기 위한 일단 신뢰할 수 있는 기

위대한 도전> / 임진국 / 북오션 / 2009년24)/ 짐 콜린스 / 2002년25)/ 이토 아키라 / 2002년26)/ 마키아벨리27)/ 조지 레이코프 / 2006년28)/ 시오노 나나미 / 2007년29) 전쟁의 기술-승리하는 비즈니스와 인생을 위한 33가지 전략 / 로버트 그린 / 2009년30) ‘일하기 좋은 직장, 제도부터 다르다’ / 여하연, 박지연 / 싱글스 잡지31)

경영학의 창시자이자 대부로 불리는 피터 드러커(Peter F. Drucker)의 다양한 견해와 지식을 접하지 않은 사람은 거의 드물 것이며 저 역시 그의 열렬한 팬이기도 합니다.무엇보다 제가 그분을 존경하는 이유는 연령과 직종을 불문하고 다양한 층의 사람들에게 자극을 주고 변화시키는 힘을 갖고 있기 때문입니다. 그만큼 설득력 있고 핵심적인 지식의 집합체인 그의 책에서 그는 미래를 이끄는 것은 지식이며 지식이 없는 국가와 사회는 망하게 될 것이라

(정권택 수석연구원), 2002년 7월17일직급파괴 현황과 개선방안, 삼성경제 연구소, 2000년 5월인사관리 2000년 4월호삼성경제 연구소 / www.seri.or.krCJ 홈페이지 / www.cj.net삼성생명 홈페이지 / www.samsunglife.com노키아 홈페이지 / www.nokia.co.kr메디오피아 홈페이지 / www.mediopia.co.kr하워드 슐츠김영사잭 웰치청림 출판 김남현, 김정원경문사 백기복,창문사 박내회

위대한 리더십의 최강자들(영진닷컴)서성교(2003), “하버드 리더십 노트”(원앤원북스)신완선(2002), “컬러 리더십”(더난출판)앤드류 브라운(2000), “현대사를 이끄는 리더십의 6가지 유형”(현대미디어)윌리엄 코헨(2002), “최강의 리더십”(청림출판)워렌베니스(2003), “시대와 리더십”(세종연구원)이준형(2004), “리더십 먼저 민주주의 나중에”(인간사랑)장성근, “주간 경제 388호”(LG경제연구원)지두환(2000), “조선시대 사상과 문화”(역사문