일반근로자의 통근재해

재해 보상보험법의 비교⑴ 근로기준법 재해보상⑵ 산업재해 보상보험법⑶ 재해 보상제도의 의의. 163. 운영조직 및 사업체계 ⑴ 기본구조 ⑵ 사업체계 . 174. 보험관계의 성립과 소멸⑴ 산업재해보험 적용 ⑵ 보험가입자 19⑶ 적용근로자 .

재해 해당분에 있어서 가입근로자들의 부담이 일반화됨으로써 점차 산재보험제도는 고용주의 비용으로 운영되는 책임보험적 성격을 점차 완화하고 있다. 뉴질랜드와 스위스가 이러한 일반적인 재해보험의 전형을 보여주고 있다.(3) 급여산재보험에서 일반적으로 제공하는 급여는 의료 및 병원치료, 일시적인 장애급여, 영구적인 장애급여, 유족급여, 재활서비스 등 다섯 가지 종류로 구별될 수 있다. ① 의료 및 병원치료산업재해로 인한 부상과 질

일반적 인정기준 3. 구체적 판단 4. 업무상재해로 인정한 관련판례 Ⅳ. 보험급여1. 산재보험급여의 종류와 내용 2. 보험급여지급의 제한 3. 보험가입자로부터의 보험급여 징수 4. 다른 보상 또는 배상과의 관계 Ⅴ. 보험재정1. 비용부담 2. 보험료 산정 3. 보험료율 결정의 특례 Ⅵ.산업재해보상보험법상의 구제절차1. 근로복지공단의 심사(초심) 2. 산업재해보상보험심사위원회의 재심사(재심) 3. 근로기준법상 구제절차와의 비교 Ⅶ. 산재근로자

재해보상제도의 효시가 되었다. 다만 독일의 재해보험법은 사용자가 가입한 보험기관이 근로자에게 보상하는 ‘사회보험방식’이고 영국과 프랑스의 제도는 사용자가 개별적으로 근로자에게 보상하는 ‘직접보상방식’이어서 그 유형을 달리했으나 제2차 세계대전 후 영국과 프랑스도 사회보험방식으로 전환하게 되어 현재에는 직접보상방식이 예외적인 형태로 남아 있다. 그러나 재해에 대한 근로자의 생활보호를 철저히 하기 위해서는 일반적인

근로자들이 업무수행 중 또는 업무수행과 관련하여 부상질병 또는 사망한 경우에 근로자 본인의 치료나 본인 부양가족의 생계를 보장하기 위한 제도로 피해근로자에게 재해보상을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험을 말한다. 2. 산재보험의 특성국가에 의한 강제적 사회보험제도로서 보험가입자들로부터 보험료를 징수하여 재해노동자가 발생하였을 때 국가 행정기구를 통하여 소정의 급여를 제공한다는 사회보험의 일반적 특성을 공