무역학원론 a.국제경제이론(1강~4강), b.무역실무(5강~8강), c.국제경영학(9강~12강), d.국제마케팅(13강~14강) 중 한 개 이상(a~d중 1개 이상)을 선택하여, 다음의 작성방법에 따라 주요키워드 및 개념을 기술하시오.

따라 의도하지 않은 커뮤니케이션의 영향을 더 받을 수도 있으므로 관리 필요.기업평판 : 오랜 동안 쌓아진 기업의 이미지의 결과.충성도 : 그기업의 제품을 구입할 것인가, 그기업에 취직할 것인가 등12강. 아이덴티티 프로그램 사례 분석기업아이덴티티의 중요성-기업이미지 개선-기업활동 발전-직원의 사기진작과 일체감 도모기업 아이덴티티의 효과-기업 지명도 및 이미지 향상 매출증대 및 애사심,단결심 고취-기업의 사회적 가치와 역할의

8강, 제9강) 사회보험, 공공부조, 사회서비스5) (제10강, 제11강) 금전소비대차, 매매계약, 임대차계약6) (제12강, 제13강) 범죄, 친고죄, 기소, 국민참여재판, 집행유예3. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.1) (제14강) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소2) (제15강) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회4. 참고 문헌● ● ● ●1. (제4강) 다음 사례 1 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오.사례1 A는 유

작성 및 신고는 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 다음의 사항에 관한 취업규칙을 작성하여 고용노동부장관에게 신고해야 한다. 이를 변경하는 경우에도 또한 같습니다(규제「근로기준법」 제93조). 업무의 시작과 종료 시각, 휴게시간, 휴일, 휴가 및 교대 근로에 관한 사항 임금의 결정계산지급 방법, 임금의 산정기간지급시기 및 승급(昇給)에 관한 사항 등이 있다. 사용자는 위에 따라 취업규칙을 신고하거나 변경신고하려면 취업규

이론 및 가족의 개념과 역사 교재: p.97-1348) 8강. 우리나라 여성교육의 역사 1 교재: p.137-1509) 9강. 우리나라 여성교육의 역사 2 교재: p.151-17210) 10강. 우리나라 여성교육의 역사 3 교재: p.173-19211) 11강. 우리나라 여성교육의 역사 4 교재: p.193-20812) 12강. 성인학습자로서의 여성1 교재: p.209-22013) 13강. 성인학습자로서의 여성 2 교재: p.220-25614) 14강. 페미니스트 페다고지 1 교재: p.257-26415) 15강. 페미니스트 페다고지 2 교재: p.265-2872. 여성주의 교육자에게는

이론에서의 여성주의적 관점4) 제4강 페미니즘과 페미니즘 교육론 15) 제5강 페미니즘과 페미니즘 교육론 26) 제6강 성별 정체성의 형성과 계기들7) 제7강 성역할 사회화 이론 및 가조의 개념과 역사8) 제8강 우리나라 여성교육의 역사 19) 제9강 우리나라 여성교육의 역사 210) 제10강 우리나라 여성교육의 역사 311) 제11강 우리나라 여성교육의 역사 412) 제12강 성인학습자로서의 여성 113) 제13강 성인학습자로서의 여성 214) 제14강 페미니스트 페다고지