산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 산업복지론 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술 -산업복지론, 2021년 방통대 산업복지론
등록일 / 수정일- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2021.04.01 / 2021.04.01
- 15페이지 /
hwp (아래아한글2002) 
1건 (구매금액의 3%지급)- 6,000원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
추천 연관자료
- 산업복지론 2021 산업복지론 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다.-산업복지론
- 산업복지론 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의
- 산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술 -2021년 방송대 산업복지론
- 산업복지론] 산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술, 산업복지론
- 산업복지론 기말 2021) 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금 때문이다. 이와 같은 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. 개인의 계약관계로 볼 것인가? 작업장에 내재된 구조적 관계로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이, 본인이 지지하는 관점 이유
방송통신대 과제물 정보
| 개설학과 | 사회복지학과 | 개설학년 | 3학년 | 교과목명 | 산업복지론 |
|---|---|---|---|---|---|
| 공통 | 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오. |
||||
- 하고 싶은 말
-
산업복지론] 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다.
2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.
- 산업복지론 방송강의 1강~4강의 내용을 중심으로 산업복지에 관한 다양한 자료를 참고했습니다.
- 산업복지에 대한 관점, 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에 대해 정리하였습니다.
- 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하였습니다.
- 핵심을 잘 정리하고, 저의 의견을 합리적으로 제시하였습니다.
- 2021년 1학기 한국방송통신대학교(방송대 방통대) 사회복지학과 3학년, 산업복지론 중간과제물 참고자료
- 목차
-
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 산업복지에 대한 두 가지 관점
1) 산업복지에 대한 미시적 접근
2) 산업복지에 대한 거시적 접근
2. 산업복지의 개념
3. 산업복지의 역할과 필요성
4. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사에 대한 설명
1) 2016년 구의역 사고
2) 2018년 태안화력발전소 사고
3) 택배노동자 과로사
5. 이 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술
1) 2016년 구의역 사고에 대한 기업, 정부의 대응방식을 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술
2) 2018년 태안화력발전소 사고에 대한 기업, 정부의 대응방식을 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술
3) 택배노동자 과로사에 대한 기업, 정부의 대응방식을 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에서 서술
6. 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
- 본문내용
-
Ⅰ. 서론
2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사는 모두 간접고용과 위험의 외주화(죽음의 외주화)라는 차별적인 고용구조에서 발생한 문제라는 공통점이 있다. IMF 이후 우리사회에 불어 닥친 노동시장 유연화와 하청·외주·파견 등 노동시장 규제 완화는 산업복지의 질을 악화시키는데 결정적인 역할을 하고 있다. 유해하거나 위험한 작업은 외주화하고 관리 감독을 소홀히 한 결과, 비정규직 노동자가 산업재해의 주된 희생자가 되고 있다. 비정규직 노동자는 정규직 노동자에 비해 더 적은 급여를 받고, 더 위험한 일을 하고 있지만 일자리의 안정성은 오히려 더 취약하다. 이와 같은 구조적인 문제로 인해 비정규직 노동자들은 생계를 위해 목숨을 걸고 일할 수밖에 없는 것이 현실이다. 이와 같은 문제들을 산업복지 차원에서 해결하기 위해서는 미시적 접근을 통해 직접적이고 표면적인 원인을 해결하려는 노력과 함께, 거시적 접근을 통해 구조적이고 근본적인 원인을 해결하는 노력이 병행되어야 한다. 지금부터 2021년 한국방송통신대학교 산업복지론 중간과제물을 통해, 산업복지에 대한 관점인 미시적 접근과 거시적 접근 두 가지 관점에 대해 정리한 후, 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등의 사건들에 대한 기업, 정부의 대응방식을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 나의 인식에 기반하여 정리해보고자 한다.
Ⅱ. 본론
1. 산업복지에 대한 두 가지 관점
1) 산업복지에 대한 미시적 접근
산업복지를 설정하는 개념의 범위에 따라 산업복지에서 다루게 되는 영역이 달라진다. 미시적 관점에 의한 접근 방식은 작업장에서의 기술적 측면에 중점을 두고 노동자와 고용주 간의 계약적 관계성에서 발생하는 문제에 초점을 맞추게 된다.
- 참고문헌
-
정흥준 저(2019). 고용관계 다변화와 노동자의 이해대변. 한국노동연구원.
최선화, 박광준 외 3명(2014). 저사회문제와 사회복지. 양서원.
조흥식, 김진수 외 1명 저(2017). 산업복지론. 나남.
비판사회학회(2021). 산업사회의 이해(노동세계의 탐구). 한울아카데미.
태안 비정규직 참사...'구의역 사고'와 판박이, YTN 뉴스, 2018.12.13일자.
양예빈 기자, 여전한 ‘위험의 외주화’…숨진 그곳서 같은 사고 반복, KBS 뉴스, 2020.12.10일자.
자료평가
- 도움 주셔서 감사합니다
- hankyong***
(2021.05.05 12:01:53)
회원 추천자료
- 산업복지론] 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서 붕괴사고가 발생하여 많은 인명피해는 물론 사회적 충격을 가져왔다. 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명-산업복지론, 2022년 방송대 산업복지론 중간과제물, 산업복지론
- 사회복지와인권] 1.인권과 시민권의 차이 2.인권의 내재적 특성 3.세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인지 설명, 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지 -2021년 방송대 사회복지와인권
- 산업복지론 기말] 어떠한 작업장도 생산활동에 따른 위험 요소는 상존하고 있다. 그럼에도 불구하고 노동자가 노동계약을 감수하는 것은 생존을 위한 임금때문이다. 산업복지론, 작업장 위험에 대한 시각은 두가지다. `개인의 계약관계`로 볼 것인가? 작업장에 내재된 `구조적 관계`로 볼 것인가? 두가지 관점에 따른 차이 -산업복지론, 2021년 방송대 산업복지론
- 산업복지론 2021 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점. 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고, 택배노동자 과로사 등 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생이 따르는 사고의 현장이 되기도 한다. 아울러 이에 대한 기업, 국가의 대응 방식과 사고 당사자 간 차이가 발생한다. -산업복지론
- 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다 이에 따라 산업복지의 영역과 대상, 방법, 국가의 역할 등에 차이가 나타난다 2016년 구의역 사고, 2018년 태안화력발전소 사고,
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [신화의세계 2024 기말] 호메로스의 서사시 일리아스 중 22, 23, 24권을 읽고, 각 권마다 줄거리요약과 본인의 감상과 해석
- (2024학년도 1학기, 기말과제물, 스포츠미디어커뮤니케이션, 공통) 스포츠 내셔널리즘을 설명하고 근대 올림픽경기대회를 중심으로 스포츠 내셔널리즘의 긍정적인 부분과 부정적인 부분을 논의하시오
- 청소년성교육과성상담4 좋은의사소통은 건강하고 발전적인관계지표이다 의사소통에서 남녀차이 자신경험 또는 대리적경험사례 청소년성교육과성상담 강의통해 배운점0
- 2024년 1학기 방송통신대 기말과제물 행정계량분석)확률변수의 개념 및 확률변수와 표본평균 간의 관계를 간단히 기술하시오 확률변수 Y의 표준편차가 6일 때, 확률변수 Y에 각각 5배를 곱하여 만든 새로운 확률변수 Z의 분산값 등
- 사회문제론 기말 2024) 교재6장 건강 불평등 문제 1) 건강불평등문제 설명 2) 건강불평등 원인 설명 3) 가장 설득력이 높은것 선택해 대안
- 무역 4 글로벌프랜차이즈창업 교재 8~11장의 내용을 각 장 별로 1페이지 이상으로 요약하고, 본인 생각(의견)을 1페이지 이상 추가하여 총 5페이지 이상 기술하시오
- (2024학년도 1학기, 기말과제물, 글로벌 비즈니스네트워킹, 공통) 1. 커뮤니케이션에는 크게 3가지 유형(① 사고, ② 감성, ③ 인식)의 스타일이 있다. 3가지 유형의 내용을 구체적으로 서술하시오. 2. 상기 3가지 유형 중에서 본인은 어떠한 커뮤니케이션 스타일에 가장 가까운지 1가지를 선택하여 왜 그 유형을 선택했는지 이유 등을 구체적으로 본인의 사
- 문화교양학과 2 세계의풍속과문화 1 각 지역의 가족과 친족과 관련한 관습 중 2개 이상을 선택하여 비교하고, 그 공통점과 차이점이 어디서 발생하는지 서술하시오 (25점) 2 2개 이상의 지역을 선택하여 종교의 모습을 중심으로 비교하고, 그 공통점과 차이점이 어디서 발생하는지 서술하시오 (25점)
- [사회문제론] 2024년 기말과제물, 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1. 건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2. 건강 불평등의 원인과 관련한 다양한 설명들을 정리한 다음, 3. 이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오
- [한국방송통신대학교] 2023년 1학기 HTML5웹프로그래밍 중간과제물
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
