한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한
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- 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.
- 목차
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I. 서론
II. 본론
1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례
2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인
3. 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과의 영향
4. 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위한 노력
III. 결론
IV. 참고문헌
- 본문내용
-
1. 취업·임금·승진 등의 차별 사례
근래에 이르러 남녀평등을 벗어나 양성평등이라는 말까지 나오고 있지만, 우리나라 노동시장의 취업, 임금, 승진에서 여성 차별은 OECD국가 중 최상위로 남녀 임금차이, 경제 참여기회, 고위공직자 또는 여성 전문직의 비율은 남성과 큰 차이를 보인다. 최근 10년간 여성의 경제활동 참여 수준은 50%을 유지하고 있으며 결혼, 출산과 무관하게 취업을 하려는 여성은 점점 늘어나 2009년에는 55.9%에 이르고 있다. 이러한 여성의 취업 증가에도 불구하고 아직까지 모집과 채용단계에서 퇴직까지 여성들은 직간접적인 차별을 경험하고 있다. 취업단계에서 여성은 면접 시 결혼 시기나 출산 여부에 관한 의도적인 질문을 받고 여성이라는 이유로 채용에서 배제되고 있다.
- 참고문헌
-
백영경. 김엘리. 박진희 외 9명. 성,사랑,사회. 한국방송통신대학교 출판문화원.(2019).
김문수. 비정규직 경력단절 여성의 돌봄노동. 가사노동이 노동시장 재진입 만족도에 미치는 영향 (일, 가족양립제도와 근로조건의 매개효과를 중심으로). 대구대학교 대학원.(2016)
박찬형 기자. [소득격차 확대]남성보다 훨씬 적은 임금. “남성한테 승진도 양보하래요”. 2019.05.26. https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4208746
벼룩시장. [벼룩시장 insight] 여성 10명 중 8명, 구직 활동 시 차별 경험. 데이터뉴스. 2018.06.19.
업다운뉴스. 여성이라는 이유로?. 취준생 달을 둔 어머니의 청화대 국민청원. 2017.11.12
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