[기업윤리] 대기업 총수의 전략선택과 수반되는 책임
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- 목차
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Ⅰ. 기업윤리에 대한 고찰
Ⅱ. 대기업의 특성
Ⅲ. 사회적 책임과 총수의 역할
Ⅳ. 현실과 대응책
Ⅴ. 이상적 모델
Ⅵ. 딜레마.. 그리고 결론
- 본문내용
-
(1) 윤리경영의 잘못된 이해
- ‘윤리경영’을 잘못 이해한다면 임직원들의 부정부패를 효과적으로 통제
하는 수단이나 , 한때 유행하는 경영혁신의 도구로 생각하거나, 혹은 신뢰의 위기에 봉착한 기업들의 상투적 대응책으로 인식할 수 있음.
(2) 그렇다면 윤리경영이라면 무엇인가?
- 오늘날 기업윤리는 기업이미지 재고, 인재육성, 기업경쟁력 강화, 조직 혁신 등 새로운 가치를 창출하는 중요한 기업활동 가운데 하나로 인식됨.
- 진정한 ‘윤리경영’이란 기업의 경제적, 법적 책임은 물론, 사회적 통념으로 기대되는 윤리적 책임의 수행까지도 기업의 기본적인 의무로 인정 하고 주체적인 자세로 기업윤리 준수를 행동의 지침으로 삼는 것으로 정의할 수 있음.
Ⅰ. 기업윤리에 대한 고찰
고 객 - 고객 요구에 알맞은 최고의 품질과 서비스를 제공
고객 불만 해소노력과 최고의 서비스를 포함한 모든 거래
고객에게 공정한 대우를 한다
- 고객의 건강과 안전에 최선
종업원 - 종업원 삶의 환경개선을 위한 보수와 직업을 제공
종업원의 제안, 의견, 불만을 듣고 처리가능토록 하는 동시 직장에서의 각종
재해 / 질병에서 보호
- 적절하고 이전 가능한 기술과 지식을 습득 가능하도록 지원
협력업체 가격결정, 허가, 판매권 등 전 활동에 공정성과 정직성을 추구, 협력업체와의
정보 공유
- 계획단계부터 협력업체 참여시켜 일체감을 형성, 계약에 따른 적시 대금 지급
지역사회 - 건강, 교육 및 복지수준을 높이고자 기여하는 지역사회 단체와 협력
지구의 자연보존과 환경유지에 선도적 역할 수행, 지역문화의 보존 존중, 교육
/ 문화에 자선기부
- 종업원의 사회활동 참여를 유도
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