노동문제 레포트
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- 본문내용
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노동문제
1.노동문제의 개념
오늘날 우리가 경험하는 노동문제는 인간사회가 농경사회에서 산업사회, 즉 자본주의 사회로 이행하면서 발행된 문제다.
노동문제란 자본과 임금노동 사이의 관계에서 발생하는 모든 문제를 말한다.
노동문제는 자본주의 사회의 기본구조인 자본과 임금노동 사이의 관계에서 발생하는 모든 문제를 포괄적으로 일컫는 개념이며, 자본주의 사회문제의 핵심이다
2.노동문제의 동향
1.)국외 동향
현재 세계의 노동시장은 지식정보산업에 토대를 둔 포스트 산업사회로의 변혁의 기로에 서 있는 듯하다.
정보통신혁명과 더불어 웹 관리자, 홈쇼핑 쇼호스트,프로게이머 등과 같은 새로운 직업이 출현하고, 소비자와 최종소비물 사이의 중간과정이나 대리인이 필요 없게 되면서 중간관리 사무직과 같은 안정적인 일자리가 사라지고 있다.
포스트 산업사회에서 그 비중이 중대하고 있는 새로운 첨단기술 산업은 고용이라는 측면에서 기존의 전통적인 산업만큼 새로운 일자리를 창출해 내지 못한다.
노동시장에서 고용구조의 변화를 가져온 하나의 중요한 요인은 자본과 노동의 세계화에 기초한 세계노동시장의 출현이다.
포스트 산업사회와 세계화는 구용구조에서도 양극화를 초래하고 있다.
즉, 극단적으로 안정성, 보상, 발전 가능성의 기회가 높은 직업군과 상대적으로 안정성, 보상, 발전 가능성이 떨어지는 직업으로 구분되는 경향이 강해지고 있다.
2)국내동향
우리나라 노동문제는 노사불안문제에서 시작하여 고용불안, 근로계층의 복지 악화문제로 확대되고 있다.
19990년대 중반부터 시작된 우리 사회의 심각한 경제침체의 늪으로 산업 전반에 걸쳐 구조조정이 이루어졌다. 수많은 사람이 오랫동안 몸담았던 직장을 떠나게 되었고, 이로써 평생직장 규범이 급속하게 붕괴되었다.
조기퇴직, 명예퇴직 등으로 한창 일할 나이의 40~50대 노동자가 직장을 떠나는 고용의 조로화 문제와 기업이 고용규모를 줄이면서 사회 첫 진출을 기다리는 청년층의 실업률이 유례없이 높아지는 청년실업 문제가 사회 고용구조의 심각한 불안요소가 되고 있다.
노동문제의 이면에는 우리나라 노동시장의 구조적 취약성과 이해관계의 악순환이 깔려 있다. 세계 경제질서의 재편이나 기술혁신 등으로 세계 노동시장 환경은 급변하는 데 비해, 우리나라 노동의 수요와 공급에 관련된 제도와 관행은 매우 낙후되어 있다
1990년대에 소위 3D 업종을 중심으로 내국인 근로자의 취업 기피와 이로 인한 중소기업의 인력 부족을 해소하기 위하여 외국인노동자 고용정책이 도입되었는데, 이로 인해 외국인노동자가 급증하고 이들에 대한 비인간적 처우와 낮은 임금, 열악한 노동환경 등이 노동문제로 등장하였다
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