[조직행동] 콜린파월과 리더십 이론

리더십을 발휘했기에 알 카에다 조직원들에게 절대적인 존재로 군림 할 수 있었던 것일까? 이러한 질문에 대한 해답에 접근해 가기 위해 우리는 지금부터 오사마 빈 라덴이 리더로써 지닌 특성과 그가 발휘하고 있는 리더십에 대해 분석해 보고, 이러한 리더십에 대해 알 카에다 조직원들이 어떻게 동기 부여되어 행동하고 있는지 살펴본 후 빈 라덴과 그의 추종자들이 형성한 알 카에다 조직이 어떻게 작동되고 있는지 알아보고자 한다.1. 특성이론먼

리더십을 발휘했다.그를 평가하는 사람들은 부시 대통령을 보편타당한 건전한 상식과 변함없이 편안한 성격 그리고 품위 있는 매너를 바탕으로 사람을 끌어들이는 강력한 힘을 소유하였다고 한다.이것을 정리하여 보면 조지 W. 부시 대통령의 인생은 그의 나침반인 아버지와 거의 흡사할 뿐만 아니라 아버지를 통하여 맺게 된 수많은 인맥들이 그에게로 와서 결실을 보고 있다는 것이 핵심이다. 이러한 조지 W 부시 대통령을 美시사주간지 타임은 2000

리더십이 있다면 금상첨화다. 그러나 전시의 군대는 계급별로 모두에게 뛰어난 리더십을 필요로 한다. 사람들을 전장으로 효과적으로 이끄는 법을 알아낸 사람은 아무도 없다. 그저 무조건 전장으로 이끌어야만 하는 것이다.” 리더십은 규정하기 매우 어려운 용어이지만 공기 중의 산소처럼 조직에 반드시 있어야한다. 이 책에서는 뛰어난 리더가 보이는 특징과 행동의 주요지표를 나열한다. 먼저 감성지능이다. 훌륭한 리더는 조직과 그 구성원들이

리더십의 덕목이다. 변혁적 리더십의 성공사례4콜린파월 리더십1.책임 있는 결정이나 행동에는 일부 구성원의 불만이 따른다.모든 사람의 환심을 사려는 것은 평범한 인물 임을 자인하는 태도다 일부의 붕평이 두려워서 각자의 공헌에 관계없이 모든 사람을 똑같이 기분좋게 하는 것은 조직에서 가장 창조적이고 열심히 일하는 사람들의 열정을 꺼는 일이다.2.부하들이 자신의 문제나 고민을 당신과 의논하지 않는 날이 바로 그들에 대한 리더십을

조직 역시 그들의 집단적인 행동을 용이하게 만드는 요인이 된다. 또한 그룹 내의 다양한 분파와 경쟁관계에 있는 지도자들의 연대가 얼마나 잘 이루어지는가의 여부에 따라 인종분쟁을 일으킬 수 있는 역량을 좌우하게 된다. 이는 팔레스타인과 쿠르드 민족의 사례에서 상반되게 드러나는데 팔레스타인은 PLO를 중심으로 결집한 반면, 쿠르드 민족은 분파간의 정쟁으로 인하여 심각하게 분열되어 있다. 마지막으로 인종그룹들 사이의 신뢰와 정통성을