[공기업론] 한국담배인삼공사(KT&G) 분석

목 차서 론1. 연구의 목적2. 기업선정이유본 론1. KT&G 소개1) 연혁2) 경영 목표와 이념2. 민영화가 된 배경과 내용3. 담배인삼공사(공기업)시기의 조직구조 1) 기업 지분 구조2) 공기업 시기의 조직구조3) 민영화 필요성의 대두와 국제 경제 환경에 따른 개선 방향4. 민영화에 따른 조직구조 변화와 성과 분석1) 조직의 개편2) 민영화 이후 지분구조 분석3) 민영화 이후 조직구조와 성과4) 현재 조직도5) 이사회 제도5. 조직문화6. SWOT 분석7. KT&G 인

론◆ 결 론●나아가야할 방향KG&G의 사회공헌 PR론 사례 분석◆서 론●KT&G 사업소개.1. KT&G ( Korea Tomorrow & Global )- Korea Tomorrow & Global. 한국의 미래 그리고 세계화라는 비전과 도전의식을 모토로하는 KT&G는 1952년에 발족한 전매청을 1987년 4월 정부 직영의 전매사업체로부터 공영기업 조직으로 개편하여 한국전매공사로 개칭하였다. 그러나 정부는 경영의 합리적인 운영을 위하여 1988년 12월 한국담배인삼공사법을 제정하여 1989년 한국담배인삼공사로 명

분석 (KT&G , BAT Korea)제1절. 사례분석 - KT&G1. KT& G의 기업 역사 KT&G의 역사는 100년이 넘는다. 1899년 구한말 홍삼의 전매업무를 담당하는 ‘궁내부 내장원 삼정과(參政課)’로 시작해서 이후 ‘전매국’(1948) ‘전매청’(1952) ‘한국전매공사’(1987) ‘한국담배인삼공사’(1989) 순으로 명칭이 바뀌어 왔으며 2002년 10월에는 정부지분을 완전 매각, 회사이름을 ‘(주)KT&G’로 변경해 완전 민영화했다. 조선후기 관료사회의 양반들은 흡연에 대한 규율을 만듦으

공기업은 대부분 성공적이라고 평가받고 있다. KT, KT&G, POSCO, 국민은행, 한국전력공사 등 민영화한 공기업의 기업 가치가 대폭 개선되었을 뿐만 아니라 지배구조가 개선되었다는 평가를 받고 있다. 홍기두 공기업 민영화와 경영효율성 / 아주대 대학원 2003민영화된 국가공기업의 주가는 종합주가지수보다 훨씬 높은 비율로 증가하였다. KT&G는 2002년 민영화 이후 지속적으로 추진한 ‘독립된 이사회 중심의 책임경영제’가 자강 우수한 기관으로 인정받

공기업의 민영화 정책은 세계적인 추세에 따라 국가경쟁력을 높이기 위한 구조조정의 일환으로 인식되면서 활발해졌다. 이 시기에 우리나라의 주요 공기업인 POSCO(구 포항제철), KT(구 한국통신), KT&G(구 담배인삼공사) 등이 민영화 되었다. 이에 이어 1997년 외환위기 시절 IMF 구제 금융을 받을 때, 공공부문에 대한 구조개혁이 실시되면서 1998년과 2000년 사이에 민영화가 집중적으로 발생하였다. 우리는 여기에서 소재를 얻어 공기업이 민영화가 되었을 때