인사관리 리포트

- 목 차 -1. 사업전략(1) 사업모델(2) 핵심역량1) 저렴한 항공료2) 타사보다 높은 운행 빈도3) 가장 빠른 단거리 point-to-point 직항 노선 (3) 고객만족2. 인적자원관리(1) 롤모델1) 관리자의 리더십 강화2) 조화를 강조하는 조직3) 갈등 해소4) 유연성 있는 직무(2) 인사관리1) 채용2) 교육훈련3) 노사관계(3) 성과보상1) 경제적 보상을 통한 기업문화의 구축2) 다양한 정보 제공3) 가정을 보살피는 회사3. 성공요인 및 위험요인(1) 성공요인1) 비용 차별

- 목 차 -1. 서론1-1. 텍스트 본문 요약1-2. 기업선정이유1-3. 회사소개2. 평생학습제도2-1. 평생학습조직으로서의 유한킴벌리2-2. 유한킴벌리와 유한양행3-3. 장점 및 문제점, 개선책3. 교육훈련제도3-1. 교육훈련의 기본방향3-2. 4조교대제3-3 .장점 및 문제점, 개선책4. 인사관리제도4-1. 직무중심의 인사관리제도4-2. 각 인사관리제도 현황4-3. 장점 및 문제점, 개선책5. 평 가유한킴벌리의 인사관리제도1. 서 론1-1. 텍스트 본문 요약사업전략과 인사

호텔업계의 대표인 웰리치조선호텔과 이동통신업계의 혁명인 KTF의 상반된 업계에서의 인사관리 채용 절차상의 독창성의 비교와 문제점에 대한 개선방안목 차♦서 론1. 선정동기2. 조선호텔 소개3. KTF 소개 ♦본 론♠ 웨스틴조선호텔의 조직관리1. 직원 모집 2. 직원 선발 3. 직원 배치 4. 직원 교육 훈련5. 동기화 (승진, 보상, 급여)6. 승진 및 복리후생(1) 승격제도 (2) 복리후생 제도 7. 평가 및 사후관리 - 직무평가♠ KTF 의 인사채용 방향1. 인 재

만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요. ▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출 (예: 가나다라강의홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >아래의 물음에 각각 답하시오.(물음1) 인사관리의 주체는 라인과 스탭 모두가 주체가 되는데 이들이 서로 어떠한 역할을 하며 어떠한 관

Globalisation and outsourcing: confronting new human resource challenges in India’s business process outsourcing industry(세계화와 외주: 인도 외주산업의 인사관리 도전)초록• 인도 외주산업의 급성장이 이직률 급증, 노동력 감소, 동시에 신규 노동인구 고용을 창출함을 주장• 이 신규집단은 자주 이직하는 관계로 관리자에 있어 도전이 된다고 봄• 외주 산업에 속한 회사가 시도하고 있는 다양한 채용 및 보유 정책을 연구함. (해당 젊은 중산층 노동인구의 필요를 충족할