중공업분야에서의 ‘가고 싶은 기업’ 조사(삼성중공업과 현대중공업을 중심으로),삼성중공업,현대중공업,가고싶은기업,현대중공업인사관리,삼성중공업인사관리
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- 목차
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INTRO 기업개요
PART I 구직자 입장에서의 기업분석 효익
PART II 분석틀 제시
PART III 성장잠재력 분석
PART IV 기업문화 매력도
PART V 인사관리제도 전반 매력도
PART VI 결 론
- 본문내용
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분석틀 제시 – 구직자 유형 제시
○ 위험을 극단적으로 기피
○ 입사할 기업의 성장가능성이나 미래를 중시
○ 여성 구직자로 여성친화적 조직문화를 중시
○ 고용보장이 되는 일자리에 관심
○ 직장생활의 편안함과 스트레스에 관심
○ 복리후생과 근무환경 중시
○ 야망이 있는 구직자 / 경제적 보상에 민감
○ 빠른 진급과 승진을 원함
○ 경력 개발 및 교육에 관심
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