[인적자원관리] 근로기준법 제 4장 정리-근소시간, 휴식

관리비 철폐 637. 가사노동에 대한 정당한 사회적 가치 부여 . 638. 비정규직 여성노동자들의 조직화 63III.여성근로자를 보호하기 위한 제도 . 641. 근로기준법상의 여성보호제도

제주체의 기대2. 기본 거시경제지표: NIPA, BOP, 물가지수, 통화량, 통화유통속도, 금리 ★★l 국민소득계정(NIPA : National Income and Product Account) : 한국은행 ★* 한국은행이 분기별Ÿ연도별 측정하여 명목가격과 불변가격으로 구분▶ 명목GDP(경상GDP) : 현재연도 GDP를 현재연도 시장가격(물가)로 표현(물가상승률 반영)▶ 실질GDP(불변가격GDP) : 현재연도 GDP 기준으로 시장가격(물가)으로 표현(순생산량 증가 계산)* 국민소득 3면 등가의 법칙 : 국내총생산(GDP) =

법․시간 등에 관하여 법령에 규정이 있는 경우를 제외하고는 평생교육을 실시하는 자가 정함 8조, 학습휴가 및 학습비 지원국가 및 지방자치단체와 공공기관의 장 등은 소속 직원의 평생학습기회를 확대하기 위하여 유급 또는 무급의 학습휴가를 실시하거나 도서비․연구비․교육비 등의 학습비를 지원할 수 있다.9조, 평생교육진흥기본계획 수립교육인적자원부장관은 6년마다 평생교육진흥기본계획을 수립하여야 한다.10조, 평생교육진흥위원회

제를 정리해서 제기”할 수 있도록 해야 한다. 또한 조합원들의 여러 가지 요구를 묶어 조합원의 입을 다물게 만드는 노무관리기법 분쇄, 노동강도 완화, 고용안정 및 인원충원, 각종 스트레스에 대한 대응 등의 정책을 개발해야 한다. ③ 조합원에 대한 선전과 홍보를 충분히 하는 것조합원에 대한 노동안전보건 활동 내용을 선전홍보하는 기능을 강화해야만 한다. 교섭과 투쟁의 전 단계로 이러한 활동이 충분히 이루어질 수 있도록 해야 한다. ④

법을 동원하여 작업능률을 높이고 관리를 혁신하고자 하였다.Taylor 의 과학적 관리법의 핵심적 기법들은 다음과 같다. (1)시간 및 동작 연구 (time and motion study)연구하고자 하는 과업에 특히 숙련된 사람을 10-15명 정도 찾아 내서 이들에게 작업을 시킨 다음 각각의 기본적인 동작을 행하는 데 요하는 시간을 스톱워치로 측정하는데, 이때 잘못된 운동, 느린 운동 및 쓸모 없는 운동을 모두 제거하여 가장 빠르고 가장 좋은 작업방법을 골라내어 이를 기준