[생산혁신론] 경상대학 내 단대신문 구독률 향상 Project

내렸다. (김제한, 『교육심리학』, 양서원, 2002. 63-64쪽.)할 수 있지만, 최초 연구의 연구들은 다음과 같이 정의할 수 있다.1) 지능이란 지능 검사의 점수다.2) 인간이 학습하기 위한 역량이다.3) 한 인간이 획득한 총 지식이다.4) 새로운 상황과 환경에 적응하는 능력이다.최종적으로 지능은 문제해결의 특성을 지닌 것으로서 인지과정과 조작으로 조종되는 개인의 적응적 행동으로 규정할 수 있다.2. 지능요인에 관한 이론지능의 개념에 대한 규정이

생산과정을 포괄하건 차이가 없다. 하지만 시장에서의 거래를 위해서는 여러 가지 비용을 치러야 하기 때문에, 기업들은 비용을 따져서 생산단계들을 기업 내에서 소화할 지 아니면 다른 기업들의 생산품을 구입할 지를 결정한다는 것이다.코즈의 거래비용 개념은 그 이전 경제학자들이 명확하게 인지하지 못했던 사실, 즉 시장을 통한 교환 자체가 결코 공짜가 아니며 비용을 치러야 함을 인식하게 하였다. 아울러 그의 이론은 왜 기업이 어떤 기능을

생산성 향상에 효율적이라는 것을 보여주는 예다. “기업은 인재를, 인재는 기업을 키운다.” 라는 말이 있다. 경영의 귀재 라고 불리는 잭 웰치가 제너럴 일렉트릭(GE) 회장으로 재직하고 있던 1999년 우리나라를 방문해 미래 경영자의 역할은 무엇이냐는 질문에 대한 대답으로 한 말이다. 한국경제신문사. 노경목 기자 autonomy@hankyung.com우리나라 경영자들도 잭 웰치 전 회장처럼 기업 내 인적자원을 개발하는 일의 중요성에는 대부분 공감한다. 하지

혁신의 속도를 더욱 높여갈 것이라고 말했다. 포스코는 원자재인 철광석과 유연탄 등을 수입해 이를 고로에서 쇳물로 만들고 정련해 양질의 철강제품을 저렴하게 생산하며 경제의 든든한 버팀목의 역할을 하였다. 여기에 국제 시세보다 저렴한 가격에 철강제품을 국내 산업계에 공급하면서 후방산업의 수익성 창출에 직간접적으로 긍정적 영향을 미친 점은 포스코의 중요한 역할로 평가 받고 있다. 이러한 수요산업과의 동반성장과 국가 경제의 버팀

론이다. 연수에서는 대인관계향상 기법으로 활용한다. Berne에 의하면 인간에게는 P(parent), A(adult), C(child)의 3가지의 자아상태가 있고, 그 상태는 인간마다 다르며, 상대방에 따라서 다른 반응이 나타난다고 한다. 자신과 상대와의 관계를 아는 데는 우선 이 3가지의 자아상태를 알 필요가 있고, 이것이 상대와 교류해가기 위한 구조틀이 된다. 이 방법은 대인교류의 방법을 분석하는 방법이며, 원만한 인간관계를 쌓아가는 방법이기도 하다. 국내에는 19