외국기업가의 정신연구
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- 목차
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1. 잭 웰치
잭 웰치의 약력
잭 웰치의 업적
잭 웰치의 경영마인드와 경영특징
잭 웰치의 리더쉽과 기업가 정신에 관한 격언
2. 워렌 버핏
워렌 버핏의 약력
워렌버핏의 기업가 정신
워렌 버핏의 기업가 정신에 관한 격언
3. 빌 게이츠
빌 게이츠의 약력
빌 게이츠의 경영 마인드
4.도널드 트럼프
도널드 트럼프의 약력
도널드 트럼프의 가치관과 성격
도널드 트럼프의 사업스타일
- 본문내용
-
잭 웰치의 약력
모든 CEO들이
닮고 싶어하는 리더
1935년 미국 출생
25세, GE 입사
1975년 전 CEO 레지널드 존스의 뒤를 이어 회장의 자리에 올랐음
19년간 GE를 이끌어오며 <포천>지 선정 ‘가장 존경받는기업’ ‘가장 존경받는 CEO’
1981년 잭 웰치 취임 당시 270억 달러에 불과했던 GE의 매출액은
2001년 1,259억 달러로 성장
1981년 순이익 30억 달러에서 2001년 137억 달러로 4배 이상 성장
GE는 각종 매체로부터 '세계 최고의 기업' 혹은
'세계에서 가장 존경 받는 기업'으로 여러 차례 선정되었다.
특히 GE는 81년 이후 각종 경영 혁신 운동의 본거지이자 교과서로 일컬어짐
지난 20년 동안 GE는 지속적인 자기 혁신을 통해 세계 초우량 기업으로 성장
잭 웰치의 경영마인드&경영특징
그는 세계에서 1등이 아니면 2등이 되라고 이야기 한다.
그는 상당하게 과감한 사람이었다.
열린 기업을 위해서 그는 ‘워크아웃’을 실행했다.
‘벽 없는 조직 만들기’를 위해 그는 노력을 아끼지 않았다.
미래를 향한 전략 ‘6-시그마’를 들 수 있다.
그는 소기업적 스피드를 발휘했다. (‘벽 없는 계층유도’)
그는 부단한 혁신의지를 가지고 있었다. (강력한 자체 구조조정)
그는 기술에 대한 전문 지식을 갖고 있었다.(구조조정을 통한 전문기업 육성)
그는 냉철한 결단력을 갖고 있었다. (자신의 결단을 주위의 얘기에 동요되지 않음)
변화를 받아들여라. 변화를 두려워하지 말라.
관리자가 되지 말고 리더가 되라.
현실을 직시하고 과감하게 행동하라.
1등 아니면 2등이 되라. 그렇지만 시장의 범위를 축소,정의 하지 마라.
고쳐라, 폐쇄하라, 아니면 매각하라.
더 좋은 아이디어를 표절하라. 그것은 합법적이다.
품질을 생활화하라. 그리고 비용을 낮추고 스피드를 높여 경쟁우위를 확보하라.
서비스산업을 키워라. 그것은 미래의 불빛이다.
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