[경영학] 공기업의 종류
- 등록일 / 수정일
- 페이지 / 형식
- 자료평가
- 구매가격
- 2008.08.22 / 2019.12.24
- 2페이지 / hwp (아래아한글2002)
- 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
- 600원
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
1
2
추천 연관자료
- 목차
-
1.형태에 의한 종류
2.정부투자기관, 정부출자기관과 간접투자기관
- 본문내용
-
1.형태에 의한 종류
1)정부부처 형태의 공기업
-우리나라 실정법이 정부기법이라고 부르고 있는 정부부리 형태를 지닌 공기업이 취하는 가장 전통적인 형태
(1)특징
-매년 국회의 의결이 확정된 예산에 의해 운영
-정부부회 형태를 지닌 공기업은 일반행정기관에 적용되는 예산, 회계 및 가사관계 법령의 적용을 받음
-정부부처 형태의 공기업의 직원은 공무원이며 임용방법 근무조건 등은 일반 공무원과 동일
-정부부터 형태의 공기업은 보통 중앙관서 또는 그 산하기관의 형태로 운영
-정부부처 형태의 공기업은 주식회사나 공사와 달라서 당사자 능력을 지니지 않음
(2)단점
-기업경영에 필요한 항의력과 탄력성을 상실하기 쉬움
※정부부처 형태에서 공사로 전환된 공기업
2)주식회사 형태의 공기업
-무솔프를 위시한 많은 학자들이 혼합기업이라고 부르는 것으로서 과거에는 대륙계 여러 나라에서 많이 사용
(1)특징
-상법에 의거하여 설립
-지방자치단체와 사기업 또는 사인고 공통출자
-정부는 정부 츨자부에 대해서만 책임
-임원은 주주총회에서 선출
-일반행정기관에 적용되는 예산, 회계 및 감사관계 법령의 적용을 받지 않음
-그 직원은 공무원이 아니며 직원의 인사규정은 자체적으로 제정 함
-주식회사 형태의 공기업은 법인이므로 당사자 능력을 지님
자료평가
-
아직 평가한 내용이 없습니다.
오늘 본 자료
더보기
최근 판매 자료
- [조직구조론] 인터넷교육 `메가스터디` 경영환경 분석, 조직구조
- (성적A) [조직행동론] 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그 중 조직 내 스 트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.
- 조직행동론_3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다 스트레스의 원천은 조직 내,외 요인으로 구분할 수 있습니다 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오
- [리더십] 정주영 vs 이병철
- 국제경영_정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오
- 광고학_1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다
- [노사관계론] 현대자동차 임금인상 회사측 안
- 본 교과목 1주차 2차시 수업시간에 다루었던 내용중 “상담의 기본원리”로 어떤 것이 있는지를 논하면서 각 원리별로 자신이 학습하여 이해한 바를 비교하는 식으로 진술하여 제출하시오
- 배달의민족 다각화전략과 마케팅전략 사례연구 및 배달의민족 성공요인과 핵심역량분석 및 배달의민족 새로운 전략방향 제시
- Toss, 전자금융 전문기업 비바리퍼블리카 기업 성공전략과 위협 [Toss,토스,비바리퍼블리카,전자금융,인터넷은행,이승건]
저작권 관련 사항 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 레포트샵은 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지됩니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.