[인사관리론] Human Resource Management(인적자원관리)

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2008.05.16 / 2019.12.24
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본문내용: 향후 전망
정규직과 비정규직의 문제
임금체계의 효율적 혁신
임금격차 완화에 기여할 뿐만 아니라 실업의 예방과
일자리 창출 잠재력을 강화

새로운 고용형태
핵심역량과 직무에 대한 지식을 함양하고 있는
직원을 선발. 경쟁우위를 확보
전문 인적자원관리 업체와 제휴

인간적인 기업문화
복리후생 등 선진 제도 도입
-> 근로자의 삶의 질을 향상
-> 기업의 생존과 발전을 도모

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아주 깔끔하게 잘 되어 있네요 아주 대만족입니다.
mksp***
(2008.09.23 13:59:07)

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