소유와 경영의 분리의 유형과 장단점

  • 등록일 / 수정일
  • 페이지 / 형식
  • 자료평가
  • 구매가격
  • 2020.04.07 / 2020.04.07
  • 6페이지 / fileicon hwp (아래아한글2002)
  • 평가한 분이 없습니다. (구매금액의 3%지급)
  • 2,000원
다운로드장바구니
Naver Naver로그인 Kakao Kakao로그인
최대 20페이지까지 미리보기 서비스를 제공합니다.
자료평가하면 구매금액의 3%지급!
이전큰이미지 다음큰이미지
하고 싶은 말
핵심 요점을 요약한 A+ 과제물입니다.
본문내용
소유와 경영의 분리의 유형과 장단점
목차
소유와 경영
I. 소유와 경영의 분리의 장단점
1. 소유와 경영의 분리의 장점
2. 소유와 경영의 분리의 단점
II. 소유와 경영의 분리의 유형
1. 형식적인 분리
2. 실질적인 분리
* 참고문헌
소유와 경영
I. 소유와 경영의 분리의 장단점
1. 소유와 경영의 분리의 장점
초기회사 형태에서는 일인 또는 몇 명의 자본가가 회사의 전 자본을 소유하며 직접 경영도 맡고 있었는데, 이 형태를 소유자지배(owner control)라고 한다.
그러나 경영규모의 확대와 자금수요의 증대로 자본은 널리 다수의 투자가에게 의존하게 되었다. 이에 응모한주주의 대부분은 주식의 배당 또는 매매차익에 의한 이식이 목적이지, 경영참가에 뜻이 있는 것은 아니었기 때문에 경영은 대대주인 경영자에게 위임되었다. 이것을 주식의 부재소유제라고 한다. 이 경우 대주주가 과반수의 주식을 소유함으로써 경영을 지배하는 것을 과반수지배(majority control)라고 한다.
그 후 주식분산의 고도화와 부재소유자의 증대에 의해 전주식의 과반수를 소유하지 않더라도 회사의 지배가 가능하게 되었다. 주주총회에서는 부재소유자의 백지 위임장을 모으면 의결할 수 있기 때문이다. 이를 소수지배(minority control)라고 한다.
참고문헌
* 참고문헌
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
자료평가
    아직 평가한 내용이 없습니다.
회원 추천자료
  • [중소기업의 구조와 형태] 중소기업 특징(대기업과 중소기업 비교)과 형태(조직형태)
  • 경영상의 장, 단점(1) 중소기업 경영상의 장점(2) 중소기업 경영상의 약점Ⅱ. 중소기업의 형태1. 중소기업의 조직형태2. 중소기업의 조직형태별 비교1) 개인기업체2) 가족기업3) 협동기업(1) 협동기업의 종류(2) 협동기업의 장점(3) 협동기업의 단점(4) 협동기업에 적합한 기업활동4) 주식회사(1) 주식회사의 의의(2) 주식회사의 특징가) 자본의 증권화가 가능나) 주주의 유한책임성다) 소유권과 경영의 분리(3) 주식회사 경영상의 장단점Ⅲ. 우리

  • 한국재벌의 특성 연구
  • 경영에 영향력 행사대주주의 높은 지분율회계 제도주주이익(배당)의 극대화를 위해 시가주의 회계 채택기업 및 채권자 입장에서 원가중심의 보수주의 회계 채택특징소유와 경영의 분리주주이익을 중시하는 법제소액주주 보호장치 존재엄격한 기업정보공개 요구소유와 경영의 중첩 또는 분리이해관계자들의 공동이익 추구기업경영의 안정을 중시하여 M&A 제한주주 자본주의 모형이해관계자 자본주의 모형장단점장점투자위험의 분산으로

  • 한국 재벌중심의 기업경제 체제의 문제와 재벌개혁을 통한 문제 해결방안
  • 소유해 배구조를 강화하는 방식을 금지, 3년 내 해소금산분리금융 지주회사가 제조업체를 자회사로 두고, 대기업의 은행 소유가 가능 한 현행법을 개선정치적 논리 및 실효성 문제로 매번 흐지부지됨.정치적 사안 뿐 아니라 재벌 내부에서의 자발적 개혁노력 및 국민 정서도 살펴 볼 필요상생경영 - 1. 필립스필립스세계 최초로 기업의 사회적 책임(CSR, Corporate Social Responsibility)과 지속가능 경영을 실천한 기업으로서, 2003년부터 전세계 5만여개 협력

  • [인적자원개발, 경영학, 교육학, HRD] 리더십의 역량과 조직 활성화 간의연계성에 관한 연구- 새로운 리더십을 위한 교육 방법 제시와 기업 사례 연구 중심으로 -
  • 유형별에 따른 리더십과 조직문화의 적합성 관계 전상호, 신용준. “조직문화와 리더십 및 조직성과에 관한 실증연구”. 한국동남경영학회. 1995. 6.이번 연구 자료는 조직문화 유형과 리더십 유형 및 조직성과에 대한 연구로서, 먼저 이에 대한 기존의 연구를 이론적으로 고찰한 후 이들의 관계를 실증적으로 검증하였다. 독자적인 자료를 확보하지 못하고 타 논문에서의 결과자료를 인용하여 주제의 타당성을 연구한 부분이 아쉽지만 이 연구를 통하여

  • [관리회계] 기업지배구조 사례와 분석
  • 경영에 영향력 행사∙대주주의 높은 지분율회계제도∙주주이익(배당)의 극대화를 위해 시가주의 회계 채택∙기업 및 채권자 입장에서 원가중심의 보수주의 회계 채택특 징∙소유와 경영의 분리∙주주이익을 중시하는 법제∙소액주주 보호 장치 존재∙엄격한 기업정보공개 요구∙소유와 경영의 중첩 또는 분리∙이해관계자들의 공동이익 추구∙기업경영의 안정을 중시하여 기업지배권매매(M&A)를 제한장단점장 점∙투자위험의 분산으로

사업자등록번호 220-06-55095 대표.신현웅 주소.서울시 서초구 방배로10길 18, 402호 대표전화.02-539-9392
개인정보책임자.박정아 통신판매업신고번호 제2017-서울서초-1806호 이메일 help@reportshop.co.kr
copyright (c) 2003 reoprtshop. steel All reserved.