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행정조직의 정부형태이다. 이 이념은 고객이 만족하는 행정 서비스를 제공하기 위해 지속적으로 기업가적 혁신정신을 정부의 행정조직에 도입하는 정부형태를 추진한다. 이와 같이, 기업가형 정부형태를 추진함으로써 복지부동과 사리사욕에서 기인하는 공무원 부패와 부처의 이기주의를 도태시키고
12페이지 | 5,000원 | 2009.08.25
복지부동으로 환경의 적응성에 매우 뒤쳐지는 현상을 보이고 있다. 이 두 종류의 행정사이에서 현대정부는(실적제에 근본을 두지만 유연성을 가미하고 있음) 계속해서 개편을 해나가고 있다. 이러한 노력은 세종대에서도 엿볼 수 있는데 고약해사건으로 대표되는 수령6기제 임기논란이 그것이다. 세
7페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
[개방형 임용제도] 개방화촉진의 정책방향, 개방형 임용제도의 정의(개념)와 문제점
복지부동하는 관료행태를 시정하는데 기여한다.(바) 정치적 리더십의 강화임용체제를 개방화하면 임용권자의 임용기능이 확대되고 재량권도 커질 수 있다. 관료조직의 배타적 보수성을 약화시킬 수 있기 때문에 행정기관의 상층부에 있는 정치적 리더십의 조직장악력이 강화된다.(2) 약점개방형 임
7페이지 | 2,000원 | 2015.06.07
우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안목차우리나라 행정개혁의 발전방안I. 행정환경변화와 행정의 부패II. 주요 개혁현안의 논의1. 행정기구의 개혁2. 행정과정의 개혁3. 복지부동 해소대책4. 인사제도의 혁신5. 민원행정의 개혁과 문화콘텐츠산업의 진흥6. 공직부패방지와 통제우리나라 행정개
8페이지 | 2,000원 | 2015.10.07
복지부동적 자세가 현대의 개념이 아니고 과거부터 오랜시간 공무원 사회에 굳어진 악 습관임을 뜻하는 것이다. 결국 이런한 관료제적 병폐는 공행정의 특수정에서 기인하였다. 민간기업과 비교할 때, 공공부문은 추구하는 목표와 가치가 다양하거나 혼재되어 있다. 이것이 행정업무를 어렵게 할 뿐
4페이지 | 500원 | 2004.02.10
행정조직 전반에 걸친 종합적인 문제 진단과 목표가 정립되어야 한다.둘째, 조직의 효과가 나타나지 못하고 실종되는 현상은 개혁에 대한 저항세력들의 보이지 않는 저항 때문인 경우가 많다. 저항세력들은 자신과 그들이 소속한 조직에 불리할 경우 비협조, 복지부동 등으로 거부나 방해에 필요한 조
16페이지 | 6,500원 | 2009.10.20
행정에 있어서 근무성적평정이 체계화되기 시작한 것은 실적주의와 능률주의 인사행정의 대두와 함께 객관적 기준의 발견이라는 기술적 요청에서 비롯되었다. 이상윤 「인사행정론」 , 법문사2. 근무성적평가제도의 목적 및 용도공무원 근무성적평정의 용도를 여러 가지 기준으로 나눌 수 있으나 특
18페이지 | 1,900원 | 2015.03.29
행정에 접목시켜 배움으로써 경쟁력도 향상되고 행정서비스의 질을 한층 높일 수 있었다. 브랜드를 만들어야 기억에 남을 수 있다는 생각으로 장성군의 브랜드인 홍길동캐릭터를 만들었다. 허균의 소설에 나오는 가상인물로만 알려져 있던 홍길동을 장성에서 태어난 실존인물로 주장하여 홍길동 생
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
행정서비스를 수례자들인 일반국민에게 제공하려는 노력을 기울이지도 않게 되는 것이다.Ⅴ. 관료제의 병리현상 해소방안민주국가에서 관료제는 정치권력의 통제를 방는 동시에 정치권력으로부터 자율성을 확보해야 하는 존재임에도 불구하고 현실적으로는 정치권력으로부터 자율성을 확보하지도
8페이지 | 1,000원 | 2005.10.17
[관료제] Max Weber 관료제의 순기능과 역기능, 한국 관료제 미래
행정의 양태를 보이는 경향을 나타내고 있다.한국과 미국의 관료제한국과 미국의 관료제는 발전 과정에서부터 차이를 보인다.미국은 점증적인 발전, 고도로 분권적이며 다원화된 특징을 가진다.한국은 군부 독재 시절에서 두드러진 특징이기도 한 권위주의적인 관료제
51페이지 | 3,100원 | 2010.08.07