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지원합니다.*CJ그룹의 기업문화본 론 1. 맞춤형 복리후생 계획임직원 개개인에게 연간 사용할 수 있는 일정 포인트를 주고, 해당 포인트 한도 내에서 자신에게 필요한 아이템을 선택, 활용하는 선택적 복리후생 제도 운영.2.창의/도전적인 젊은 기업, CJ①직급 호칭을 폐지하
25페이지 | 2,100원 | 2011.03.14
지원한다.-성과반영: 회사의 성공에 기여한 개인의 성과에 따라 차별화된 보상을 한다.② 인센티브제도 : 기본연봉과는 별도로 경영성과와 연동하여 지급되는 변동성과급③ 복리후생제도-선택적 복리후생-개인연금지원-정기 건강진단 및 의료비 지원-경조사지원-동호회 활동지원CJ홈쇼핑의 CRM
39페이지 | 3,000원 | 2011.03.09
CJ-영업관리, 영업지원‘올리브영과 자신의 비젼을 말씀해보시오’‘입사를 하게 된다면 어느 파트에서 일하고 싶나요?’CJ-경영, 기획CJ-방송, 미디어, 문화‘슈퍼바이저의 역량이 뭐라고 생각 하시나요?‘cgv의 문제점이 뭐라고 생각 하시나요?’CJ-일반사무‘CJ에 대해 얼마나 알고 있나요?’‘
36페이지 | 2,800원 | 2011.02.22
CJ에는 CJ그룹의 경영자/핵심인재/리더양성을 담당하고 그룹의 공통적인 교육훈련을 실시하는 ‘인재원’이라는 부서가 있습니다.지금 보시는 것은 인재원에서 실시하는 그룹 전체의 교육훈련틀을 표로 나타낸 것입니다.교육훈련의 심화정도에 따라 (표를 가리키며) 학습, 적용, 지침, 구체화의 과정
18페이지 | 1,700원 | 2011.02.07
지원 → 대규모 상권으로 확장 전략초기진입시 관심집중과 경쟁사와의 비교우위를 인지시키는데 모든 역량을 집중결론(3)세부 마케팅- 미국 ‘마담투소’와 같이 유명배우들의 밀랍인형을 진열해 기념촬영을 할 수 있는 공간을 마련.- 멤버쉽 혜택- 4D영화 상영 - 인도 국제영화제 스폰서 참여멤
46페이지 | 2,800원 | 2011.01.26
지원센터, 본부는 사업지원팀)복리후생담당자 신청서 확인후 승인처리은행계좌 신청금액 입금개인별 포인트 배분사전공제선택카드 사용한도 확정정산(매 익월 23일)사 용(1.2~12/E)VIPS 상봉점-직급 : 점장 (manager) -경력 : 8년차 -나이 : 31세-성과지향적 구조-성과에 의한 보상의 차별현재 직무/역
19페이지 | 1,700원 | 2010.12.21
포인트를 사용하여 참여하게 한다.인사담당관이 아닌 외부에서 초청된 심리치료사나 상담사를 통해 고민이나 스트레스 해소를 할 수 있게 한다.(성당의 고해소 같은)Ⅳ. 결론CJ의 여러 인적자원관리 정책과 제도 등을 살펴보며 왜 CJ가 인적자원관리가 성공적으로 이루어지고 있는 회사로 알려지는지
19페이지 | 1,800원 | 2010.12.17
[경영정보시스템 MIS] 스마트폰의 활용-소비자 분석도구로서의 스마트폰 활용
CJ오쇼핑 -CJ오쇼핑은 GS샵과 비교해서 약간 늦게 스마트폰 어플리케이션을 출시하였지만 홈쇼핑업계 최초로 스마트폰 신용카드 결제 서비스를 시작하였다. CJ오쇼핑은 패션 및 뷰티, 여행, 인테리어 등 라이프스타일에 대한 트렌드 정보를 담은 웹 매거진인 ‘O 트렌드’를 추가로 제공하고 TV홈쇼핑
18페이지 | 1,400원 | 2010.12.14
CJ Omnifood, Inc. (구 Piomeer Trading, Inc.)인수 2007.04 일본 LION社, 제약OTC부문 전략적 제휴 2007.09 CJ주식회사 기업 분할,사업 회사 씨제이 제일제당 주식회사 출범간략한 조직도 그림Ⅰ-3 대표이사사장 김진수경영지원실소재 BU사료 BUBIO BU제약 BU식품 BU신선 BU신규사업개발담당매출관련 요약 재무
39페이지 | 2,800원 | 2010.10.01
포인트 제휴카드나 푸드밀 연계카드에 비해서 혜택이 매우 미미하다. 따라서 크라운베이커리 멤버만의 혜택을 체감할 수 있는 카드의 연계서비스 도입이 시급하다. 이를 위해 위에서 언급한 이디야와 같은 프랜차이즈 커피전문점이나 박승철 헤어스튜디오와 같은 고급 프랜차이즈 미용실등과 연계된
14페이지 | 1,400원 | 2010.10.01