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[경영조직] Ford & Nokia(포드와 노키아)사례 분석 및 연습문제
포드의 모든 사람이 쉽게 차를 살 수 있도록 하겠다라는 경영철학으로 부유 층의 사치품으로 상징되던 자동차를 대중적인 생필품으로 자리잡도록 만드는데 큰 기여를 했다. 철저한 소비자중심의 철학은 지금까지 이어져 오늘날의 포드가 있게 한 원동력이 되었다. 세계 최초로 흐름 작업에 의한 자동
24페이지 | 2,000원 | 2005.12.23
작업조직에 생산권한을 위임동영상볼보의 개별운반장치전통적 조립선 방식볼보의 조립팀 방식기술의 다양성단순반복적 직무자의 통제 아래 다양한 기술 습득 과업의 정체성단순반복작업으로 근로자는 기계의 한 부속품과 같음직접적인 책임을 지면서 변화를 주도 및 촉매역할과업의 중요성
20페이지 | 1,600원 | 2010.08.03
포드 프리펙트에 의해 구출되는데, 실제로 포드는 은하수를 여행하는 히치하이커를 위한 안내서 개정판 작업을 진행중이던 우주인이었다. 이 둘은 이제 히치하이커가 되어, 은하계 대통령 출신인 포드의 사촌 자포드 비블브락스, 그리고 또다른 지구인 트릴리언과 동행하게 된다. 여정을 통해 아서는
28페이지 | 1,000원 | 2019.05.14
[경영학] 도요타 방식 The Toyota Way 11장, 12장 요약
포드근무→도요타 근무)“작업장은 품질을 확보하는 책임감이 필요합니다.작업장이 출근하지 않거나, 문제가 있는데도 코드를 당기지 않는 일은 없어야 합니다.”일본이 독특한 생산방식으로 자동차를 생산하기 시작했을 때 미국의 회사들은 코웃음을 쳤다. 그렇지만 1970년대와 특히 1980년대를
37페이지 | 3,100원 | 2011.03.01
경영학개론 - 각 나라별 경영학 이론의 발전과정에 대하여
포드 시스템에 이르는 과학적 관리체계는 일선 노무자의 능률을 향상하는 데 중점을 두었다. 그 결과 공장의 생산성은 극대화되었지만 인간을 기계의 노예로 전락시킨다는 부작용을 가져왔다. 1918년 제1차 세계대전이 끝난 후부터 노동자들이 인권을 찾기 위해 민주화와 노동조합 운동을 벌이게 되자
4페이지 | 1,200원 | 2013.12.23
작업방식 연구를 통한 과업할당과 과학적 근로자 선발과 교육, 성과급제도, 전체 공정에 대한 기능별 관리로 나누었다.1. 과학적 관리 추종자1). 갠트는 작업시간 단축을 위해 시간 연구를 하였다.- 갠트차트 고안2). 길브레스 부부: 동작연구를 통해서 작업과정을 단순화하여 단축하였다.3). 헨리포드:
6페이지 | 2,700원 | 2020.08.08
포드시스템(Ford System)테일러의 과학적 관리법은 헨리 포드(H. Ford)에 의해 계승되어 더욱 발전하게 되었다. 포드는 1914년 그가 소유하고 있는 자동차 생산공장에 컨베이어 시스템을 도입함으로써 대량생산과 원가절감을 달성할 수 있었다.포드는 각 작업을 단순작업으로 분해하고, 각 작업의 소요시간
6페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
작업을 전문화하려면 먼저 도구가 전문화되어야 한다. 기계를 분화시키지 않으면 노동자의 작업도 분화시킬 수 없기 때문이다. 따라서 단순작업에 적합한 전용기계가 개발되어야 한다. 1920년경 포드는 이러한 테일러리즘(Taylorism)을 자동차생산 공정에 도입한다.(참고자료 : 새로운 생산방식의 사회학
3페이지 | 500원 | 2004.11.02
작업복 차림으로 군집한 사람들의 세계에서 벗어나고 있다.1) 탈 산업시대 ‣ 탈산업화 : 석탄, 증기 동력 및 산만한 작업장이 아닌, 정보기술과 거미줄처럼 짜여진 사무실로 특징 지워진다. ‣ 포드주의적 생산 : 다품종 대량생산으로 특징 지워 지는 포드주의적 생산 방식이 사라지고 있다.‣포드
12페이지 | 2,100원 | 2006.12.19
작업 과정을 통일 하는 것3)전문화* 생산 활동에서 작업을 공정,제품의 특성에 따라 분업화함으로써 전문성을 높이는 것*컨베이어 시스템:1914년 미국의 포드 자동차에서 자동차 부품 생산에 최초로 적용(3)생산 계획과 생산 조직1)생산 계획①제품 계획*어떤 제품을 만들 것인가?*제품의 성능,신뢰
18페이지 | 800원 | 2016.01.05
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