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[학교경영] 리더쉽의 유형과 접근방법 -특성론, 행동론
훈련을 거친 조직에서 보다 협동적인 작업관계를 가질 수 있게끔 종업원의 행위가 변화하고 생산성도 증가한다고 주장하고 있다. 1 관리격자(메니지얼 그리드)와 리더 행동유형 ① 무관심형 : 업적과 인간의 양면에 최저의 관심도를 나타내는 리더형으로 리더는 업무에 대한 지시만 하고 방치하며,
10페이지 | 1,400원 | 2008.01.11
추종자들에게 일을 맡기기를 주저하고 자신이 모든일을 직접하는 권위주의형 리더쉽을 말한다. ② 현대형은 평상시에는 대체적인 방향만 제시하고 구성원들에게 일할 기회를 부여하며 어려움이 닥칠 때 답을 제시해주는 역할의 리더를 말한다.③ 우세형은 리더가 조직이 직면한 사태를 제대로 파악
56페이지 | 3,500원 | 2008.01.06
추종자를 이끌고 인도 북부 다름살라에 망명정부를 세운 후 비폭력 독립 투쟁을 벌이고 있는 티벳 민족과 위구르민족이다. 이들 민족은 역사적으로 분리독립 운동의 경험을 가지고 있다. 특히 소련연방의 해체와 주변국의 지원은 1990년대 들어 저항운동이 지속적으로 시도되는 원인이 되었다. 그러나
30페이지 | 2,800원 | 2007.12.23
훈련이나 직무경험을 통한 경력 개발이 중요시된다.6. 앞으로의 조직․인사관리IMF 시대의 저 성장 경제로 인해 전략, 조직, 인사 정책 등 기업 경영상의 변혁이 가장 중요한 과제가 되고 있다. 변화를 관리하기 위해서는 조직의 위기를 통찰하고 새로운 비전을 제시라고 적절한 방향으로 사람들을 이
7페이지 | 1,000원 | 2007.12.21
훈련이나 직무경험을 통한 경력 개발이 중요시된다.6. 앞으로의 조직․인사관리IMF 시대의 저 성장 경제로 인해 전략, 조직, 인사 정책 등 기업 경영상의 변혁이 가장 중요한 과제가 되고 있다. 변화를 관리하기 위해서는 조직의 위기를 통찰하고 새로운 비전을 제시라고 적절한 방향으로 사람들을 이
7페이지 | 1,200원 | 2007.12.20
훈련을 할 때는 선두에서 시범을 보이며 식사 때나 잠 잘 때도 항상 군사들과 같이 했다. 그는 신상필벌의 엄격한 군율 적용과 사사로운 감정으로 부하를 대하지 않았으나, 종국에는 내면적 정신세계의 자진 몰락으로 의심과 독기로 가득 찬 외로운 독재자로 군림하였다. 부하들 또는 가신들을 의심하
34페이지 | 2,300원 | 2007.12.20
훈련소 포병사령관으로까지 임명되기에 이른다. 전쟁 당시 무정의 직책은 제 2군단장이었다. 전쟁 초기 패주 시 최고 사령부가 금산, 고산진 등으로 도피할 때 무정은 평양방위사령관의 직책을 맡아 평양 사수를 명령받았다. 그러나 그는 이미 사태가 기울었다고 판단, 평양을 버리고 만주 봉천으로 도
12페이지 | 2,000원 | 2007.12.20
[종교사회학] 이슬람 세계의 끊이지 않는 분쟁의 역사와 문화적 배경에 관하여
훈련시켜 러시아의 충실한 노예로 삼으려는 음모였다. 이것이 공표되면서 수많은 유대인들이 오스트리아, 독일, 헝가리, 불가리아, 체코 등의 동유럽으로 이주하였다. 이러한 일련의 상황들은 유대인들을 자극하였고, 그 결과 1897년에 스위스에서 전 세계 유대인들이 모여 제 1회 세계유대인대회를 창
16페이지 | 2,200원 | 2007.12.09
공식적인 기록의 열람을 통해서 자료를 수집하는 방법이다. - 자기보고 : 일기나 자기 진술, 자기소개를 통해서 자료수집하는 방법 - 설문조사 3) 문제의 사정 ① 사정(Assessment) 자료분석을 통하여 전문적인 판단을 하게 되는 것을 말하는데 이를 통해 문제해결을 위한 계획(어떠한 목표를 가지고 접근
19페이지 | 4,000원 | 2007.12.03
추종자들에 의하여 오랫동안 금기의 대상이 되어온 몽양에 대한 재평가가 이루어지고 있다는 것은 훌륭하고 당연한 일이나, 아직까지도 무관심으로 일관하고 있는 일부 세대와 인사들에게 제대로 된 지식과 사실 확인을 전하는 것도 계속되어야 할 일이다. 한국 정치론▶몽양(夢陽) 여운형(呂運亨)
11페이지 | 1,000원 | 2007.11.09