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공식적인 한 명의 대변인을 지정하라▲본부뿐만 아니라 현장도 세심하게 준비하라->한 팀, 한 목소리, 하나의 대응책이 나오도록 조정이 잘 되야함.▲최고의 홍보팀을 확보하라 한 기업의 홍보팀의 언론발표최근 들어 부쩍 홍보 출신 최고경영자들이 많아지고 있고 홍보책임자의 직급이 높아
15페이지 | 1,400원 | 2009.05.08
공식적 권력을 행사하는 지도자형. 원로정치가나 전직지도자.3.신정형 지도자도덕적, 종교적 가치와 관련해 높은 지위에 기초해서 권력을 행사하는 사람. 정신적 지도자4.총신총애받는 신하나 왕비. 국왕의 애정에 기초해서 비공식적인 권력을 행사하는 경우5.깡패권력이 오로지 폭력수단의 장악
10페이지 | 1,200원 | 2009.04.23
추종자들의 역할을 명확히 설정해 주어야 할 때(2) 하우스 : 카리스마적 지도자의 행동특성➀ 자신이 능력 있고, 성공할 수 있다는 신념을 구성원에게 심어주는 행동을 한다.➁ 권력욕구가 높고, 자신감이 충만하고, 신념과 이생에 대한 강한 확신감이 있다.➂ 솔선수범을 보이며, 구성원들이 신념과
22페이지 | 2,100원 | 2009.02.03
훈련(management training)에 사용되어질 수 있을 것이다.(Yukl et al, 1993 : 367)이 연구에서 Yukl의 리더십 행동분류와 병행하여 영향력 기술의 분류를 채용하여 조사도구로 작성하였으므로 다음장에서 리더십 측정을 다루므로 조사도구의 타당성, 신뢰성 등에 대해 보다 깊이 검토할 것이다.Ⅶ. 리더십행동과
12페이지 | 5,000원 | 2007.04.17
추종자들의 성과를 높이고 만족도나 몰입도를 증진시키는데 있어 리더의 역할 못지않게 상황요인들도 효과적임을 의미한다. 5.2 수퍼리더십 이론수퍼리더십 이론은 추종자들이 자기 자신을 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는 것을 리더의 역할로 규정하고 있다. 즉, 수퍼리더란 “추종자들이
20페이지 | 1,800원 | 2006.11.15
공식적 인정, 칭찬, 미소, 평가에 대한 피드백, 축하, 제스처, 등을 두드리는 것, 제안요청, 커피나 식사에의 초대, 공식적인 시상 및 인정⑤ 자연적인 보상(과업으로부터의) : 도전할 만한 과업으로부터 느끼는 유능하다는 느낌, 스스로를 통제한다는 느낌, 가치를 창출한다는 느낌, 더욱 많은 책임이 주
48페이지 | 2,000원 | 2006.10.28
추종자의 기술1. 지도자의 기술• 지도자에게 기술이 필요한 이유영웅은 타고난다, 시대가 영웅을 만든다는 말은 흔히 듣지만 선천적으로 타고난 특성이 있다거나 시대라는 상황을 잘 만난다고 해서 지도자가 저절로 되는것은 아닙니다. 훌륭한 지도자가 되기 위해선 계속적인 훈련과 노력을 하지
12페이지 | 500원 | 2006.06.11
`모든 인간을 리드하는 카리스마형 인간이 되라`의 간호관리의 적용
훈련에 대한 관심과 투자- 과업과 인간에 대한 관심의 최대화 : 자신의 유형에 대한 평가와 보완책마스터 제목 스타일 편집간호관리자의 리더십 개발간호관리자의 관리기술이나 리더십 스타일은 간호사의 직무만족에 중요한 요인으로 작용 간호관리자를 위한 리더십 훈련 실시 간호사의 직무스트
35페이지 | 1,800원 | 2005.03.23
추종자들이 단일한 마음을 갖는다. 그러나 그 운동이 안정되면 명예욕, 지도력의 표현, 권력에의 충동, 안정에의 추구, 존경받기 원함, 경제적 이득과 같은 다른 동기들이 생겨나게 된다. ② 상징적 딜레마(the symbolic dilemma): 한 공동체가 함께 예배하기 위해서 일단의 공통된 상징(언어, 의례, 상징물)이
8페이지 | 800원 | 2005.01.06
훈련받았고, 이들 중 상당수가 프랑스어권 스위스에서 교사나 시골 목사가 되기 위한 실제적인 훈련을 받았다. 그뒤 그들은 프랑스로 잠입했다. 1562년 프랑스 왕이 칼뱅주의에 대한 관용 조칙을 내릴 때까지 그들의 프랑스 체류는 불법이었기 때문이다. 그들의 활동을 공고히 하기 위해 칼뱅은 프랑스
10페이지 | 2,500원 | 2004.12.18