레포트 (885)
[조직행정]GE의 동기부여와 잭 웰치의 리더쉽 및 경영분석
직원들에게는 자신감 (Self-Confidence), 간결함 (Simplicity) 그리고 신속함 (Speed)이 강조되었습니다. 이시기에 GE는 워크아웃 (Work-Out)과 변화 가속화 운동 (CAP, Change Acceleration Process)과 같은 경영혁신 프로그램을 개발하여 관료주의 타파에 힘썼으며, 문제 해결을 위한 아이디어의 개발에 주력하였습니다.
48페이지 | 2,100원 | 2003.10.01
직원에 매출도 1억 달러를 넘어 일찌감치 중소기업을 벗어났지만 다다실업이 추구하는 기업상은 다르다. 박회장은 “수만톤에 달하는 전함 ‘야마토’가 아닌 단 한발이지만 적함을 정확하게 명중시킬 수 있는 ‘토마호크’같은 미사일이 중요하다”고 강조했다.이렇듯 다다가 추구하는 경영방식에
17페이지 | 2,300원 | 2003.09.30
[외식경영]미스터피자 `Mr. Pizza`에 관한 조사분석
직원서비스★ 맛★ ★ ★ ★ ★청결X분위기★ ★고객만족도★ ★ ★상호이미지★ ★ ★ ★가격★ ★ ★ ★점수기준: ★- 20점 ★★- 40점 ★★★- 60점 ★★★★- 80점 ★★★★★- 100점1. 미스터 피자 메뉴 1Ⅰ. 피자(pizza) 21. 스크린 피자(screen) 22. 치즈캡 피자(cheese cap) 33. 패스트리 피자(pastry)
36페이지 | 1,400원 | 2003.09.21
[졸업][장애인복지] 정보화를 통한 장애인 재활과 사회적응력 향상에 대한 연구
직원으로 고용되었다가 1996년 1월부터는 정식직원으로 승격되었다. 그는 포럼 운영자로서 데이터를 개발하고 통신망을 관리하며, 컴퓨터 초보자를 위한 책도 발간하였다. 회사측은 그의 업무 결과에 만족하여 앞으로도 재택근무를 통한 장애인 고용을 확장시킬 계획이다. 2. 사회적 영역1. 물리적 환
25페이지 | 4,200원 | 2003.03.25
cap은 $11billion이며 광고수익은 50%감소하고, AOL은 $221 billion의 market cap에 10%의 수익 증가를 즐겼다. 또한, AOL의 주가는 상승세를 유지하고 있다. 야후가 만약 주가가 높았을 때, M&A를 하였다면 이렇게 갑작스런 부진은 모면하고 있었을 것이다. 현재 라이벌 업체들이 큰 미디어 업체로 변모하고 있는 가운
22페이지 | 1,400원 | 2002.12.30