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의학 일반간호사와 RN-BSN 간호사의 스트레스 비교연구
스트레스가 잘 생길 수 있는 개인특성으로 볼 수 있다. 3. 스트레스의 종류Holmes & Rahe가 개발한 스트레스 측정도구인 사회재적응척도(Social Read -justment Rating Scale: SRRS)에서 나타난 생활사건(stressful life event)은 크게 다음의 네 가지 영역으로 볼 수 있다.가. 직장 (직무 및 조직과 관련한 스트레스원)1) 과
12페이지 | 1,400원 | 2015.03.29
간호학 감염 환자의 관리 간병인과 보호자를 위한 감염관리 교육
직무 특성에 따른 직원감염 예방법에 대한 직원 교육 필요(업무와 관련하여 지고가 감염이 발생할 수 있으므로 직원 스스로가 감염 가능성을 인지하고 적극적인 예방 활동을 해야하므로)- 각 부서 간 이견 없이 병원 전체적으로 통일성이 있도록 하는 것이 중요② 건강 검진- 건강검진은 채용 시 건
10페이지 | 1,300원 | 2015.03.29
요인 중 유의한 음의 상관 관계를 보이는 변수요인으로 직무만족과 조직몰입은 앞선 연구에서 여러 번 거론되어 왔으며, 특히 Kim Y. R.(2007)의 연구에서는 조직몰입, 직무만족, 소진 중 이직의도의 가장 주요한 예측인자로 조직몰입을 꼽았다.이러한 측면에서 자발적 근무시간 선택(Barton, 1994)과 고정근
6페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
직무수행과 관련하여 다양한 스트레스를 받게 된다. 간호현장에서 간호사역시 간호업무를 수행하는 과정에서 많은 스트레스를 경험하게 된다. 간호사가 경험하는 업무 스트레스는 이러한 간호직무의 독특한 특성에서 기인된 스트레스 요인 뿐 아니라 의료조직내의 정책, 역할, 특성, 구조적 요인, 물
28페이지 | 2,700원 | 2015.03.29
전략적간호관리]1.건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성들을 설명하고,2.과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하여 논하면서,간호사들이 신명나게 일하게하기위해꼭 필요하다고 생각되는 자신
직무만족, 이직의도에 관한 조사연구. 한양대학교 대학원. 2010최영진. 간호사의 직무만족도 관련요인 분석. 인제대학교 보건대학원. 2003안황란, 심봉희 외. 간호사를 위한 스트레스 관리. 포터스 출판사. 2011이해정, 윤숙희. 간호관리와 리더십의 이해. 서원미디어. 2013김환철 외. 한 대학병원 간호사
11페이지 | 6,000원 | 2015.03.27
[보건교육 A형] 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
보건교육 A형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 콜센터 직원의 감정노동과 스트레스 - 선정된 대상의 인구 사회적 특성2. 1단계 : 사회적 진단(Social diagnosis)1) 삶의 질2) 스트레스 요인3. 2단계 : 역학적 진단(Epidemiological diagnosis) 1) 심각도2) 감정규제4. 3단
13페이지 | 3,000원 | 2015.03.15
[정신건강론] 정신건강의 주적인 스트레스의 원인 중에서 심리사회적 원인에 대해 논하시오
스트레스의 중요한 요인일 것이다. 또한 IMF이후 구조조정과 업무부담이 과중화 되고 자살율이 증가하면서 근로자들에게 있어 스트레스 중요성은 더욱 강조되고 있는 추세이다.참고문헌이종목(1989). 직무스트레스의 원인, 결과 및 대책. 성원사.조셉슈랜드, 리M. 디바인 지음(2013). 스트레스 사용설명
5페이지 | 2,000원 | 2015.03.03
스트레스 원으로 꼽았다. 인격이나 개성이 측정하기 힘들고 신뢰하기 어려운 개인적 특성들인 반면, 학점과 전공에 대한 적성은 직무 능력과 직결되기 때문에 흥미롭기는 하지만 당연한 결론일 것이다. 우리나라의 기업체에서도 대인관계나 성격 등을 입사 기준으로 강조한다고는 하지만 학점보다 우
3페이지 | 800원 | 2015.02.23
유발하여 장기적으로 봤을 때 개인의 성과 및 조직의 성과에 부정적인 영향을 끼칠 수 있을 것으로 생각된다. 13감소된 인건비 일정부분을 성과급형식으로 위생요인 업무만족도 형성 업무성과 증가직무만족- 동기요인 부여급여라는 위생요인 불만족처우에 대한 인식 긍정적 태도 수익성향상14
18페이지 | 1,500원 | 2015.01.14
직무스트레스의 상호작용에 관한 연구, 인적자원관리연구, 한국인적자원관리학회, p193~213, 2010※사이트: 홀마크 사 www.hallmark.com삼성경제연구소 www.seri.org한국 MBTI연구소 www.mbti.co.kr한국심리검사연구소www.kpti.com※영상: 아이의 사생활 - 제4부 다중지능감사합니다1,5,9,13번 먼저 풀어
28페이지 | 1,900원 | 2015.01.14