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[경영의사결정] 의사결정의 의의와 유형, 의사결정에 관한 견해(고전적 모델, 관리모델)
경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 20132018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013사례중심의 경영학원론 - 김
5페이지 | 1,600원 | 2020.01.16
경영자원을 배분하고 조정하는 활동을 말한다. 즉 기업의 목표를 달성하기 위해 인적자원과 물적 자원, 정보, 지식 등 모든 경영자원을 단위별로 나누어 배분하고 조정하는 활동이라고 할 수 있다.이러한 조직화활동은 경영활동의 한 부문으로서 목표달성을 위한 업무세분화 과정의 성격을 갖고 있다.
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.14
경영조직의 원칙(1) 분업의 원칙분업의 원칙은 조직구성원에게 가능한 한 단일의 전문화된 업무를 수행하도록 일을 분담시켜야 한다는 원칙이다. 분업에 의하여 조직의 각 구성원은 직무의 수행에 필요한 전문적 지식을 쉽게 얻고, 또 쉽게 숙련될 수 있으므로 조직의 능률을 촉진한다. 즉, 조직의 각
4페이지 | 2,000원 | 2020.01.10
경영통제I. 통제의 의의경영조직인 기업은 재화와 서비스를 생산하여 시장과 소비자에게 공급하고 그 평가의 결과에 따라 지속성과 존재의 의미를 부여받게 된다. 이러한 생산 활동은 기업이 소유하고 있는 인적 ․ 물적 자원과 지식과 정보 등을 투입물로 사용하며 다양한 의사결정의 과정을 통해
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.09
경영학에 대한 관심과 수요가 증대하고 있는 것은 당연한 일이다.현대 사회에서 우리는 모두 조직사회에 속해 있으며, 그러한 조직이 추구하는 목표를 효율적 ․ 효과적으로 달성하기 위해서는 경영에 관한 정제된 이론과 지식의 체계가 필요하기 때문이다.물론 상식과 경험에 의한 경영도 중요하지
2페이지 | 1,000원 | 2020.01.09
[경영의사결정] 의사결정의 개념(의사결정의 의의와 성격)
경영자는 제한된 합리성에 만족하여야 한다. 다시 말하면. 비록 관리자가 철저히 합리적으로 되기 위하여 진지하게 노력을 할지라도 지식, 시간 확실성의 제약 때문에 합리성은 제한을 받기 마련이다. 이와 같은 우리가 완전한 합리성을 기대할 수 없으므로 관리자들은 때때로 위험을 회피하려는 나머
3페이지 | 1,000원 | 2020.01.08
경영 전반에 대한 평가를 한다는데 의의가 있다. 그러므로 경영자는 이와 같은 환경의 중요성을 이해하고 환경변화에 대한 분석 ․ 예측하는 기법과 능력을 습득하는 것이 보다 중요한 일이다.* 참고문헌경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 20132018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저,
6페이지 | 2,500원 | 2020.01.06
지식을 찾아내고, 분석하는 동시에 지식자산을 체계적으로 재발, 계획 및 관리하는 활동이다.”결국 지식경영은 조직과 조직구성원에게 축적된 지식의 양을 확대하고 질을 향상시키며, 축적된 지식을 기업성과에 기여할 수 있도록 효과적으로 활용하는 데 의의가 있으며, 기업차원에서는 기업의 경쟁
5페이지 | 3,000원 | 2020.01.03
경영의 목적은 생산성 향상과 합리성 추구이다. 따라서 경영자의 의사결정은 합리적인 근거 위에서 이루어져야 한다. 그러나 여러 가지의 제약관계로 최선에 도달하려는 제한된 합리성에 정착하지 않을 수 없는 것이다.* 참고문헌경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 20132018 재미있는 경
4페이지 | 1,000원 | 2020.01.03
경영상의 문제에 사용자와 접촉을 가지면 조합의 단결력 ․ 단체 교섭력을 약화시켜 어용화 되기 쉽다는 우려를 갖는다. 기업 내의 종업원만으로 조직이 이루어지는 우리나라의 조합에는 이 같은 우려가 전혀 무관하다고만 할 수는 없다.(3) 근로자의 경영참가능력 문제근로자들의 지식이나 경험이
4페이지 | 1,600원 | 2020.01.01