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[집단행동] 집단의 의의와 중요성, 개념과 특징, 유형, 집단형성, 집단의 구조적 특성
베스(B. M. Bass)는 집단 참여의 동기에 초점을 두어 집단이란 함께 하는 것이 자신들에게 보상을 준다고 생각하여 모인 사람들의 집합이라고 하였고, 마일즈(C. W. Mills)는 집단의 목표를 강조하여 집단이란 어떤 공통의 목적을 위해서 상호교류 하는 두 사람 이상으로 구성된 단위를 말한다.고 하였다.
12페이지 | 2,500원 | 2014.10.28
독후감 176권 638Page (서평,독후감상문,독후감 모음)
베스61. 멋진 신세계62. 모두에게 복된 새해63. 모리와 함께한 화요일64. 무례한 사람에게 웃으며 대처하는 법65. 무엇이 세상을 바꿀 것인가66. 무정67. 무진기행68. 문명의 충돌69. 미국의 민주주의70. 미움받을용기71. 밀레니얼은 왜 가난한가72. 반 고흐, 영혼의 편지73. 백범일지74. 버킷리스트75.
638페이지 | 9,500원 | 2023.12.20
중심적인 경향성, 수단과 결과의 구분, 분리와 독립, 문화와 환경으로부터의 독립, 문화화에 대한 저항, 남을 도우려는 열망, 민주적 특성, 심오한 대인 관계, 철학적인 유머감각, 창조성, 신비한 경험 따위가 있다. 그러나 자아실현자는 완벽한 인간이라거나 항상 고도로 지적인 활동을 하거나 유명한
12페이지 | 5,000원 | 2023.09.11
베스에 따르면 변혁적 리더는 부하들에게 과업의 가치와 중요성을 인식시키고 개개인의 상위 욕구를 활성화시켜 부하들이 자신의 이익을 넘어 조직을 위해 일하도록 만든다. 변혁적 리더가 성과를 얻는 방식으로는 이상화된 영향력, 지적 자극, 영감적 동기 부여, 개인적 배려 등이 있다. 이상화된 영
6페이지 | 4,000원 | 2023.02.13