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Organizational Behavior project아름다운 가게-아름다운 가게는 어떠한 방식으로 변화 시켜야 하는가?-해빙변화의 필요성 인식시키기-변화 (조직의 SOFT한 측면 변화)조직원 동기부여/역량개발을 통하여 조직 몰입 높이기-역량개발-리더십-아름다운 가게의 연구 모델- 자기희생적 리더십--재결빙(조직의
23페이지 | 1,800원 | 2008.08.19
조직을 택하는 몇 가지 기준을 정했다. 1. 현재 사회가 요구하는 환경에 부합하는 조직. 2. 우리 주변에서 쉽게 찾아볼 수 있는 조직3. 미래에 나아갈 방향을 제시할 수 있는 조직위 기준들을 놓고 토론해 본 결과, ‘그물코 정신’을 실천하고 있는 조직인 ‘아름다운 가게’가 적합하다고 생각했다.
15페이지 | 1,400원 | 2010.06.29
조직원들의 성향3. 조직의 제도4. 설문조사 분석가) 대인관계 나) 보상다) 평가라) 직원교육마) 조직몰입도바) 직무만족도사) 의사소통아) 조직문화자) 조직구조5. 문제점 분석6. 개선방향Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론1. 기업선정의 이유 아름다운 가게는 NGO로서는 성공적으로 시민들의 참여를 이루어냈
31페이지 | 2,500원 | 2012.06.26
[사회 조직론] 민간비영리조직 연구 -`아름다운가게` 조직분석을 중심으로
< 사회 조직론 >민간비영리조직 연구-‘아름다운가게’조직분석을 중심으로 -Ⅰ. 서 론 문제제기 및 연구의 의의오늘날 우리의 시민사회운동은 조직운영에 있어 체계적이지 못하다는 비판을 받고 있다. 시민사회운동이 각각의 목표를 달성하기 위한 조직운용방식이 효율적이지 못하다는 것이다.
19페이지 | 2,100원 | 2007.01.16
- 2012년 1학기 청소년진로지도및상담 기말시험 핵심체크
- 2014년 1학기 평생교육방법론 출석대체시험 핵심체크
- 방통대 2015-1 프랑스의 문화 정책에 대해 서술하시오.
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