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[인간관계] 가출청소년과 인간관계, 직장생활과 인간관계, 가정/가족과 인간관계, 학교조직과 인간관계, 군대와 인간관계, 대화를 통한 인간관계 심층 분석
가출청소년과 인간관계, 직장생활과 인간관계, 가정/가족과 인간관계, 학교조직과 인간관계, 군대와 인간관계, 대화를 통한 인간관계 심층 분석Ⅰ. 가출청소년과 인간관계Ⅱ. 직장생활과 인간관계 1. 직장생활의 적응 조건 1) 직장적응과 직무만족 2) 직장적응의 외적조건과 직무만족 3) 직장생활의
16페이지 | 6,500원 | 2008.10.30
[책요약,처세술,직장생활,조직] 직장인의 생존비밀-책요약
책 프롤로그에서 ‘사장을 화나게 만드는 53가지 원칙’ 이라는 글귀를 보고 책을 구매하여 천천히 읽어 보았다. 책은 53가지 원칙을 53가지 단어로 요약하였고 간단히 부제를 달았다. 각 단어별로 사례를 통해서 설명하고 마지막에 ‘사장의 마지막 경고’라는 것으로 요약 정리를 하고 있다. 직장생활
9페이지 | 1,000원 | 2009.10.29
[직장과사회] 기자 인식을 통해 본 신문사 조직의 노동(조선일보를 중심으로)
기자 인식을 통해 본 신문사 조직에서의 노동- 의 경우왜 신문사인가기자 노동과 내적/외적통제언론노동자의 인식연구성과 및 한계#-들어가기에서 왜 신문사를 택했는가, 왜 조선일보를 택했는가와 연구방법은 무엇인가를 살펴본다.-언론 노동자들의 인식에서는 논문을 바탕으로 심
21페이지 | 1,800원 | 2011.01.04
직장평의회(Works Council)가 수행하는 공동결정(Co-determination)을 통하여 근로자의 이익이 이중적으로 대변되는 구조를 뜻하고, 독일 노사관계 성공에 대한 원동력의 하나로 평가되어져 왔다.앞서 살펴본 바와 같이, 독일 노조는 기본 조직형태는 산별을 원칙으로 하고 있으므로 단체교섭 역시 소수의 예외
4페이지 | 1,000원 | 2010.01.02
[간호학 A+] 배변장애의 종류 및 치료(간화과정 실습)
직장팽창-> 직장내압상승(일시적) -> 직장점막 흥분성 상승-> 직장근조직의 반사성 수축 -> 변의느낌 -> 항문괄약근 -> 분변의 배출 (1) 배변기전 - 소장소장의 운동① 연동운동 ② 융모 운동 ③ 분절 운동④ 회맹판2) 소장에서의 영양물 흡수① 당의 흡수② 아미노산의 흡수③ 지방산 및 글리
38페이지 | 3,000원 | 2021.07.26
★ 대학병원 간호사 자기소개서 합격예문 + 이력서양식(간호사 합격자소서/대학병원 병동간호사 자기소개서/지원동기 및 포부)
직장이란 근본적으로 자아실현의 공간이며 삶의 터전이라 생각합니다. 크고 작은 조직 안에서 정해진 규칙을 지켜가지만 절대 나태해지지 않는 진취적인 사고를 가지고 매사에 임하여야 한다고 생각합니다. 업무에 대한 성취감, 그리고 조직구성원간의 연대감을 통한 인간관
5페이지 | 2,500원 | 2009.07.06
직장조직내에 운영중인 직무관련 프로그램여섯째, 직무수행 능력에 영향을 미칠 수 있는 개인적 문제를 겪는 근로자에게 제공되는 전문상담 서비스2) EAP의 진전(1) 등장배경① 알코올, 약물문제의 심각성과 OAP- EAP의 전신인 OAP는 알코올문제로 어려움을 겪는 근로자에게 알코올중독 치료를 받게 하
9페이지 | 1,400원 | 2004.10.29
직장에서 연동운동 시작하도록 신호전달 -> 연동운동이 항문에 전달 -> 내괄약근 닫히지 못함, 외괄약근 이완 -> 배변 -> 소장의 수축 -> 집단운동 -> 음식물이 S자상결장에서 직장으로 이동 -> 직장팽창 -> 직장내압상승(일시적) -> 직장점막 흥분성 상승 -> 직장근조직의 반사성 수축-> 변의느낌 -> 항문괄
24페이지 | 1,400원 | 2010.06.03
직장조직에서 많은 영향을 받았으며, 독신자 합숙소에서는하층시민의 생활을 알게 되었다. 또한 그는 독일 민족지상주의자이며 반 카톨릭 교회주의자인 쇠네르(1843-1921)파에 동조하여 오스트리아-헝가리 제국의 해체와 이 제국 내에 있는 독일인 거주지역의 독일합병을 지지했다. 다시 말하면 이 시기
12페이지 | 1,000원 | 2016.04.16
직장체육에 대하여1. 정의- 우리가 살고 있는 현대 사회의 산업화가 진행되면서 기업에 생산성이라는 것이 기업의 경영활동에 아주 중요한 문제점으로 부각이 되면서 그에 따른 개념도 변화가 되었다. 직장에서의 조직을 공식적인 조직과 비공식적인 조직으로 분류를 하게 되고, 조직의 내에서 인간
3페이지 | 500원 | 2013.02.15