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ㆍ자주성을 바탕으로 할 때 능력을 최대로 발휘② 인사관리의 주체 - 인간(경영자 및 그 집단)③ 인사관리는 인간의 상호작용의 관계이며, 사회ㆍ문화적 환경과 전통의 영향을 벗어날 수 없다.④ 조직목적에 합리적인 제도를 만들고 운영해 나가는 것을 특징으로 한다.4. 인사관리자의 역할 - 내부관
34페이지 | 4,000원 | 2010.01.11
< 초격차 >3 - 권오현『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 ‘경영 자서전’의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 ‘리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재’ 4가지 측면에서 자신의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다.『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며,
3페이지 | 1,000원 | 2023.12.20
< 초격차 >3 - 권오현『초격차』는 권오현 삼성전자 종합기술원 원장의 ‘경영 자서전’의 성격을 뚜렷하게 나타낸다. 이 책은 ‘리더ㆍ조직ㆍ전략ㆍ인재’ 4가지 측면에서 자신의 경험을 바탕으로 한 경영 방식을 말하고 있기 때문이다.『초격차』는 자신의 경영 경험을 기록으로 남기고 있으며,
3페이지 | 1,000원 | 2023.11.30
조직협회 18세기 중엽 영국은 산업화ㆍ도시화로 많은 인구가 도시로 유입되고, 이로 인하여 도시빈민 등의 문제가 발생하였다. 당시 이러한 문제를 해결하기 위하여 수많은 자선단체가 출현하였다. 그러나 이들의 활동은 대부분 종교적ㆍ자선적 차원에서 산발적으로 이루어져서 도움이 꼭 필요한 사
4페이지 | 2,000원 | 2012.08.19
ㆍ허시와 블랜차드(Hersey & Blanchard):“지도성이란 일정한 상황 속에서 목표 달성을 위해 개인 또는 집단의 활동에 영향을 미치는 과정”으로 봄ㆍ일반적 개념:여러 견해를 종합해 볼 때 지도성은“어떤 조직이나 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 지도자가 집단 구성원들에게 영향력을 행사하
3페이지 | 1,500원 | 2023.06.04
ㆍ물적자원ㆍ자본자원, 정보자원을 이용한 경영활동과정과 이를 효율적으로 유효하게 변환하는 과정, 그리고 궁극적으로 조직의 목표를 달성하는 과정 등을 계획화ㆍ조직화ㆍ지휘화ㆍ통제화하는 연속적인 과정이다.○ 경영의 대상이 개체로서의 사회적 존재가 어떤 것이냐에 따라 자아경영, 가정경
4페이지 | 700원 | 2006.09.01
조직개발 동반자의 관계의 효과와 유용성 뿐만 아니라 HRD철학과 실행도 측정해야 한다.이러한 과정을 거쳐 평가는 HRD 전문가와 그의 활동이 조직에 미치는 영향력의 범위, 깊이 그리고 정도를 측정한다.2. HRD 철학과 실천의 평가□ 결과지향적 HRD 전문가의 특징ㆍ평가는 일상적인 과정ㆍ고객 봉사
13페이지 | 1,400원 | 2009.08.03
ㆍ직위상의 서열로 구성됨ㆍ전문직이라는 인식ㆍ사무 처리 중심의 교무분장 조직의 강조ㆍ학교조직의 운영을 위한 각종 협의 조직 존재ㆍ교과부, 시 도 교육청, 지역교육청의 행정 체계ㆍ강하지 않은 학교 조직의 응집력ㆍ반복적인 학교 업무ㆍ여성 비율의 증가고등학교 교직문화ㆍ진학지도
30페이지 | 1,900원 | 2014.08.19
조직 기능 – 간접적서비스 제공* 분야별 단위사업 *분 야단위사업우선사업 대상 프로그램가족복지사업가족관계증진/ 가족기능 보완/ 가정 문제해결ㆍ치료/ 부양가족지원개인 및 가정문제 등 상담/방과후 아동보호 프로그램지역사회보호사업급식서비스/ 보건의료서비스/ 경제적 지원/ 일상
30페이지 | 800원 | 2019.05.13
[사회복지행정] 리더십(Readership) 요약정리 보고서
리더십(Readership)1. 리더십의 정의 2. 리더십의 필요성과 기능3. 리더십 이론4. 리더십 유형 5. 조직문화1. 리더십의 정의 ㆍ조직의 공동의 목표달성을 위해 집단 구성원의 참여를 촉진시키는 영향력의 행사로서 집단과정이 초점이 되며 지시하거나 지도하고 구성원들의 복종을 유도하는 사회적 기술
4페이지 | 900원 | 2013.09.26