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[중국경제론] 중국을 중심으로 한 아시아 국가들의 미국 경제에 대한 디커플링 논란(스크랩중심으로)
제프 이멜트 회장이 “친디아 덕분에 산다”고 말했을 정도다. 지금은 중국이 미국으로부터 디커플링이 가능할까라는 질문을 하지만 얼마 후에는 미국이 중국으로부터 디커플링을 할까라는 질문이 나올 것이다.중국 경제의 디커플링을 주장하는 사람들은 현재의 경제변수들보다는 그러한 경제변수
7페이지 | 1,400원 | 2010.03.31
제프리 이멜트 GE 회장은 전 세계 지사와 고위임원 회의를 할 때마다 ‘당신은 엘펀 회원인가’를 묻는 것으로 유명하다. 또한, 핵심인재의 개발과 관리는 기업의 경쟁력 강화의 핵심이다. 세계 초일류 기업들의 공통점은 우수한 핵심인재들을 양성하고 그들을 관리하는 데 최고 경영자가 많은 시간을
28페이지 | 2,100원 | 2010.03.31
제프 이멜트 회장이 GE의 연수원인 크로톤빌에서 한국의 CEO들을 상대로 한 특강에서 GE의 평가 및 보상에 대해 언급한 말이다. 이처럼 GE는 철저한 성과주의를 바탕으로 하여 조직의 발전을 꾀한다. 또한 보상의 목표는 훌륭한 인재가 조직에 남아 일할 수 있게 하는 것이라고 말하여 평가 및 보상의 중요
17페이지 | 2,000원 | 2010.03.27
제프리 이멜트, 로버트 나르델리 등과 함께 유력한 후보로 오를 정도로 능력을 널리 인정았고, 주식시장도 3M의 맥너니 영입을 반겨, 영입설이 보도된 당시 3M 주가가 연중 최고치까지 치솟았다.맥너니는 2002년 130만달러의 연봉과 240만달러의 보너스를 받았으며, 3M 은 최근 미증권거래위원회(SEC)에 제출
32페이지 | 3,000원 | 2009.12.13
제프리 이멜트, 로버트 나르델리 등과 함께 유력한 후보로 오를 정도로 능력을 널리 인정았고, 주식시장도 3M의 맥너니 영입을 반겨, 영입설이 보도된 당시 3M 주가가 연중 최고치까지 치솟았다.맥너니는 2002년 130만달러의 연봉과 240만달러의 보너스를 받았으며, 3M 은 최근 미증권거래위원회(SEC)에 제출
27페이지 | 2,000원 | 2009.12.11
[경영학] 기업가 정신을 통한 혁신적인 격언과 명언 조사(A+자료)
제프리 이멜트, GE 회장 그런 그가 반전할 수 있었던 것은, 그 빚으로부터 도망가지 않았기 때문이다. 그는 자신의 실패에서부터 재기의 길을 찾아갔다. 각고의 노력 끝에 주식시장의 실체를 보기 시작했으며, 투자 마인드의 중요성도 깨달았다. 그는 주식시장을 제대로 이해하지 않는 한, 또 투철한 정
150페이지 | 2,000원 | 2009.11.30
제프 이멜트 회장 역시 고스란히 이어지고 있다. “나는 21세기의 승리를 위해 새로운 성장 리더 세대를 창출하고 싶다. 성장 리더는 시장에 대한 깊은 통찰, 고객에게 역량 집중 그리고 기술에 대한 이해를 갖춘 사람들이어야 한다. 폭 넓고 심대한 경험을 쌓은 사람으로서 GE의 성장을 추진함에 있어
22페이지 | 2,100원 | 2009.11.09
[조직행위론] 리더십 - GE의 잭 웰치, 유한킴벌리의 문국현
제프 이멜트를 후임자로 선택한 그는 2001년 9월 GE를 은퇴하여 현재는 다른 기업을 위한 경영 컨설팅과 강연 활동에 주력하고 있다. 전 세계 경영자들이 가장 존경하는 기업가, 한국의 CEO들이 가장 많이 벤치마킹하는 비즈니스 리더, 바로 잭 웰치이다.- 주요이력시기구분개 요유 ․ 청년기(1935~1960)
35페이지 | 2,000원 | 2009.08.27
[인사관리] GE의 인재 채용 시스템을통해 바라본 인재상
제프리 이멜트 회장은 윤리경영이라는 명성보다 가치있는 건 없다고 말할 정도다.GE 본사 기업ㆍ증권 윤리담당관(카운셀)인 토머스 킴은 GE는 사업군이 복잡해 엔론보다 더 위험한 회사일 수도 있다며 그래서 잘못된 것은 반드시 보고하도록 윤리규정을 만들었다고 말한다.모든 비즈니스의 시작
21페이지 | 2,000원 | 2009.06.12
[경영학] [도서감상문]잭웰치의 `인재경영`을 읽고(A+리포트)
제프 이멜트를 후임자로 선택한 그는 2001년 9월 GE를 은퇴하여 현재는 다른 기업을 위한 경영 컨설팅과 강연 활동에 주력하고 있다.3. 우리나라기업의 벤치마킹 2000년 일본계 컨설팅 회사 AT커니가 아시아의 100대 기업을 대상으로 가장 존경하는 기업인을 조사한 결과 응답자의 약 60%가 GE의 잭 웰치를
10페이지 | 1,000원 | 2009.04.09