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노사 간의 신뢰가 무엇보다도 필요한 시기라고 생각한다. 노사 관계는 절대 반대나 대립 구조가 아니라 공존하고 공생해야 할 같은 길을 걸어가는 조력자로서의 역할을 수행해야 한다. 임금 피크 제나 노사 선순환 구조는 그에 걸맞은 제도적 방안이 될 수 있을 것이다. 그리고 노동자만이 할 수 있는
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
바람직한 노사관계를 구축하기 위한 여러 기업들의 노력 사례
노사관계 형성에 장애가 되고 있다.2. 분권화된 노사관계 체제의 문제점우리나라 노사관계에 가장 큰 문제로 제시되고있는 사안으로 빈번한 단체 교섭으로 인한 소모적 대립적 노사 관계의 고착현상, 대기업 정규직 중심의 임금인상으로 인한 기업 규모 고용 형태별 임극격차가 확대되어 중소 하청업
7페이지 | 1,100원 | 2010.01.27
[복수노동조합, 노동조합] 복수노동조합의 영향과 복수노동조합의 문제점을 통해 본 노동조합의 현황, 한계 및 향후 노동조합의 대응 과제 분석(사례 중심)
노사협조주의적 경향, 기업에 종속적인 세력에 노조의 종속 가능성보호대상의 축소-해당기업의 종업원, 그중에서도 정규직 종업원만이 조직대상. 임시직, 파트타임, 하청, 파견, 외국인 노동자를 조직화하기 어렵다. 실업자, 예비노동자, 퇴직노동자의 조직화는 원천적으로 불가능하다. 기업내기업
9페이지 | 5,000원 | 2008.08.28
노사관계의 안정화버스 운전기사들은 저임금, 장시간 노동, 비정규직, 손실임금, 체불임금 등으로 인해 고통 받고 있으며 직무만족도가 매우 낮다. 이러한 상황을 방치한 상태에서는 노사관계의 안정은 기대하기 힘들다. 실제 2004년 대전 시내버스 노사협상에서는 2005년 상반기 중 준공영제 실시를 전
29페이지 | 2,400원 | 2010.12.21
노사 전환배치 최종합의 (유급휴직 형태 전환근무) 2008.11.05 사측 비정규 생산직사원 대상으로만 유급휴직 실시 (350명) 노측 평택지역비정규연대회의 “쌍용차 비정규직 구조조정 반대 기자회견” 실시 2008.11.13 사측 비정규직 유휴인력 대상 자진퇴사 권유 2008.12.01 경영진 신규채용 동결/직원복지 한
24페이지 | 2,100원 | 2010.07.23
노사합의를 어긴 것이다. 4) 생산관리는 뒷전인 채 노동자 희생만 강요 한진중공업 사측은 DSV(잠수지원선) 지연으로 매일 벌금을 내고 있다. 생산관리는 뒷전이고 노동자 정리해고만 추진하고 있는 것이다. 외주업체에 거의 전체도급을 주고 건조하고 있는 DSV(잠수지원선)가 늦어지는 이유는 회사가
5페이지 | 900원 | 2015.04.24
[비정규직] 비정규직의 실태, 문제점과 보호제도 및 구체적 법 개정안(다양한 사례)
비정규직의 실태, 문제점과 보호제도 및 구체적 법 개정안(다양한 사례)Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규직 노동자의 개념Ⅲ. 비정규직의 실태 및 성격1. 정규직의 대체 고용과 명목적/신분제적 비정규직2. 비자발적 비정규직3. 차별Ⅳ. 비정규직 규모1. 전체2. 남녀3. 연령4. 학력5. 성별 혼인여부6. 노조가입7.
27페이지 | 7,500원 | 2007.11.19
[비정규직] 비정규직의 실태와 문제점 및 해결방안 분석
노사간의 힘의 극도의 불균형은 사용자의 무차별적인 정리해고와 비정규직화를 가능케 한 정치적 배경이었다. 노사정위 합의를 거쳐서 통과된 노동법은 비정규직을 양산시키고, 정리해고 관련 쟁의를 불법화한 결정적인 분기점이 된다. 비정규직의 양산은 단순히 ‘경제환경 변화에 따른 불가피한 결
24페이지 | 7,500원 | 2007.11.21
[비정규직] 비정규직 근로의 원인, 유형, 실태, 문제점과 쟁점 및 과제(다양한 사례 중심)
정규직 문제의 경제적 효과Ⅹ. 비정규직 근로자 피해 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 34. 사례 45. 사례 56. 사례 67. 사례 7. 비정규직 문제의 쟁점과 과제. 결론Ⅰ. 서론비정규직 노동자의 비중이 늘어나고 있는 이유는 노동시장에서의 수요측 요인, 공급측 요인과 노사관계의 체계, 노동시장의 제도
21페이지 | 7,500원 | 2007.11.21
정규직 노동자 : 1만 5천명현대중공업 노사의 협상일지노사협의회 발족 (73년)회사측 어용노조 결성및 노조활동 방해노조 출범56일 파업 (87년)단일노조 최장 128일전면파업 (88~89년)6개월동안 88차 협상 중해고자 원직복직 문제화두골리앗 크레인 농성 45일 파업 (90년)구속자 석방문제 빌미부분
23페이지 | 2,100원 | 2010.03.18
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