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적성검사의 종류 크게 일반적성검사와 특수적성검사로 나눌 수 있다. 일반적성검사(GATB: General Aptitude Test Battery)는 다양한 종류의 직무를 수행하는 데 포괄적으로 요구되는 기본 능력을 측정하는 것으로 적성검사 가운데 가장 많이 알려져 있다. 일반적성검사는 크게 인지요인(어휘력, 수리력, 일반학
23페이지 | 2,000원 | 2006.04.25
적성’과 ‘흥미’에 맞게 선택하라ꡓ고 말한다. 여기서 말하는 적성 ․ 흥미의 의미는 무엇이고, 이를 측정하기 위해 제작된 검사의 목적이 무엇인지 먼저 이해할 필요가 있다. 좀더 나아가 진로 선택에 대한 이론적 접근을 알아보고, 실제적으로 우리가 실천해 볼 수 있는 방안에 대해 토론한 결과를
7페이지 | 1,200원 | 2006.01.06
[심리평가] 적성검사 - 전국 표준화 적성진단검사(252-가) 중학생-성인용
『심리평가』 적성검사 : 전국 표준화 적성진단검사 (252-가) 중학생~성인용Ⅰ. 적성검사의 성격 1.적성과 적성검사 2.검사의 목적 3.검사의 특징Ⅱ. 검사의 내용 및 해석 1.검사의 형식 2.적용범위 3.검사의 구성 4. 검사의 해석Ⅲ. 검사의 활용 1.교육 및 지도계획 수립 2.진로진학지도 직업지도와 상담
8페이지 | 1,100원 | 2005.10.10
워크넷의 내용을 직업심리검사를 시행하고, 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적 시나리오를 작성해 보세요
워크넷의 내용을 직업심리검사를 시행하고, 그 결과를 요약한 후, 제3자인 ‘기업체 인사담당자의 입장’에서 본인과 직무 배치 상담을 하는 가상적 시나리오를 작성해 보세요.서론본론직업심리검사 요약나의 적성별요인 및 능력수준은 언어력, 수리력, 추리력, 기계능력, 집중력, 사고유창성, 협응
2페이지 | 3,000원 | 2020.05.13
성격과 직업-성격(적성)에 맞는 직업을 가져야 한다?Ⅰ- 서론1. 적성과 직업적성, 성격, 진로, 직업의 의미Ⅱ- 본론1. 성격(적성)에 맞는 직업을 가져야 한다?2. Holland의 직업성격유형과 MBTI 성격유형의 관계3. 적성검사와 진로결정4. 사례Ⅲ- 결론Ⅳ- 참고문헌Ⅰ- 서론대한민국의 학생들은 대학을
14페이지 | 1,700원 | 2015.04.29
성인기 학습에 영향을 주는 문제 적성 탐색 및 진로 선택 진로 선택 이론적 배경
적성, 능력, 성격 등 개인이 지닌 모든 특성을 여러 가지 심리검사나 객관적인 수단에 의해 밝혀내 각각의 직업이 요구하는 조건에 연결시켜야 한다고 보는 것이다. 특성 이론은 아래와 같은 가정에 기초를 두고 있다.첫째, 직업발달은 추리에 의해서 결정이 도출될 수 있는 인지과정이다.둘째, 직업선
61페이지 | 4,000원 | 2015.03.29
검사1. 농산물의 안전성 검사의 필요성2. 안전성검사 수행 목적3. 농산물의 안전성 검사 추진(1)4. 농산물의 안전성 검사 추진(2)5. 농산물의 안전성 검사 추진(3)Ⅵ. 농산물유통과 관련직종직무분석Ⅶ. 농산물유통과 농산물유통학과1. 학과 소개2. 교육 내용3. 취득 가능 자격 종목4. 적성․흥미5.
9페이지 | 5,000원 | 2013.08.18
직무능력검사(SSAT)1. 신입사원 채용의 전제조건2. 삼성이 추구하는 인재상1) 열린 마음2) 열린 머리3) 열린 행동3. 채용제도 연구1) 채용대상2) 채용전형절차3) 응시자격4. 삼성직무적성검사(SAMSUNG APTITUDE TEST)1) SSAT의 개발 배경2) SSAT란3) SSAT 개발 과정4) 일반종합적성검사에 대한 이해5) SSAT의 구성
18페이지 | 7,500원 | 2013.08.13
직무수행(업무수행)의 의미, 직무수행(업무수행)의 만족, 직무수행(업무수행)의 성격검사, 직무수행(업무수행)의 분석방법, 직무수행(업무수행)의 능력추출방법, 직무수행(업무수행)의 평가방법 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 직무수행(업무수행)의 의미Ⅲ. 직무수행(업무수행)의 만족Ⅳ. 직무수행(업무수행)의 성
11페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
검사의 결과가 절대적인 것이라고는 할 수 없지만 그렇다고 무시하거나 가볍게 생각해서는 안 된다.참고문헌김정아 외 2명(2011), 경력과 조직환경요인이 비서의 정서노동에 미치는 영향, 한국비서학회조계숙, 최애경(2006), 비서실무론, 대영문화사조현정 외 2명(2012), 수행비서의 역할과 직무에 관한
7페이지 | 5,000원 | 2013.08.05
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