‘쟁의행위와 근로’ 에 대한 검색 결과 입니다.
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쟁의행위와 근로관계 전반 (노동법)Ⅰ. 들어가며1.쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서
4페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
노조법상 쟁의행위와 근로관계 (노동법)Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 의의쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 2. 쟁의행위와 근로관계의 문제쟁의행위로 인해 근로자는 집단적으로 노무제
5페이지 | 1,000원 | 2009.11.02
쟁의행위와 근로관계에 관한 노동법상 검토Ⅰ. 들어가며1. 쟁의행위의 의의쟁의행위란 노사 관계 당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다.2. 쟁의행위와 근로관계의 문제집단적 노사관계에서 발생한 쟁의행위는
4페이지 | 1,000원 | 2009.05.29
■ 쟁의행위와 근로관계Ⅰ 서 1 쟁의행위의 의의 쟁의행위란 노사관계당사자가 그 주장을 관철시킬 목적으로 하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 것을 말한다. 특히 근로자의 쟁의행위는 헌법상의 단체행동권을 구체적으로 실현하는 행위로서 그 의의는 크다할
3페이지 | 800원 | 2007.01.01
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