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정규직 운용 관리 문제Ⅶ. 비정규직 문제해결을 위한 자체 운영방안Ⅷ. 결론 및 참고문헌Ⅰ. 현대자동차를 선정한 이유 기업을 운영하는데 있어서 사람은 빼놓을 수 없는 자원이다. 현대사회는 더욱더 인적자원이 강조되고 있으며, 인적자원에 대한 효율적 관리는 쉬지 않고 발전되고 있다. 하지
17페이지 | 1,700원 | 2013.03.20
[인적자원관리] 이랜드 사태를 통해 본 비정규직 법안의 실태
이랜드 사태를 통해 본비정규직 법안의 실태비정규직의 개념과 유형 및 현황토의과제 비정규직 보호법이랜드 사태 사건의 쟁점 및 각 당사자들의 입장 목차 *이랜드 사태 인적자원관리 2조 ▶비정규직의 개념과 유형상용직1년 이상임시직 1월 ~1월일용직1월 미만 종사자 지위 노동부 기준
21페이지 | 1,800원 | 2009.02.13
[인적자원관리] 프리터족& 풀리터족 -미래 조직의 비정규직 활용 HRM 방안
2007년도 제 1학기인적자원관리팀 프로젝트 프풀리터족과 리터족-미래조직에서의 비정규직을 활용한 HRM의 방안연구- 목 차 - I. 서 론 3II. 본 론 41. 미래 조직의 유형과 비정규직의 형태
17페이지 | 1,700원 | 2008.02.12
기업노무관리, 기업조직관리, 기업경영관리, 기업법정관리, 기업전사적자원관리(ERP), 기업여성비정규직관리, 기업인사관리 분석Ⅰ. 기업노무관리Ⅱ. 기업조직관리1. Taylor의 과학적 관리법2. Weber의 관료제이론3. Fayol의 관리이론Ⅲ. 기업경영관리Ⅳ. 기업법정관리Ⅴ. 기업전사적자원관리(ERP)Ⅵ.
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.07
[인적자원관리] CPE(최초고용계약제)와 비정규직 비교 분석
정규직 현안에 주는 시사점경제적 현실 반영한 구조적 접근◆ 악순환의 고리 탈피노동 조합의 정치권 압박 정치권의 사회보장정책 남발경직된 노동법으로 기업의 채용 기피◆ 열심히 일할 환경 조성보조금 지양인적 자원 투자- 교육 기회 확대일본 사회는 산술 평균이 지배하는 사회이다.집단
25페이지 | 1,400원 | 2006.07.20
[한국지질자원연구원자기소개서] 한국지질자원연구원(정규직국토지질연구원)자소서와 면접기출문제_한국지질자원연구원공채자기소개서_한국지질자원연구원채용자소서
한국지질자원연구원자기소개서 우수예문지원분야 : 하반기 정규직원국토지질(연구원) - 목차 -1.성장과정 및 학창시절2.인생관 및 가치관3.본인의 강점 및 약점4.당사 지원동기 및 입사 후 포부5.면접기출문제한국지질자원연구원 지원자 자기소개서1.성장과정 및 학창시절“부모님으로부터 배
5페이지 | 1,500원 | 2014.08.05
Human Resource Management for Non-Regular WorkersChapter 1 선정동기Chapter 6 결론Chapter 2 비정규직이란Chapter 3 비정규직의 문제점Chapter 4 비정규직 처우 관련 사례Chapter 5 비정규직 문제의 해결방안 HRM for Non-Regular WorkersCONTENTSHRM for Non-Regular Workers선정동기WHY?HRM for Non-Regula
22페이지 | 1,600원 | 2012.02.29
[한국광물자원공사자기소개서] 한국광물자원공사 하반기 신입사원 채용(인턴후정규직)자소서,한국광물자원공사합격자기소개서,한국광물자원공사자소서항목
한국광물자원공사자기소개서 우수예문 + 면접기출문제한국광물자원공사 자기소개서 우수예문1. 자기소개 지원동기 (1000 Bytes 이내)2. 자기소개 생활신조 및 장단점 (1000 Bytes 이내)3. 자기소개 성장과정 (1000 Bytes 이내)4. 자기소개 직업관 (1000 Bytes 이내)5. 자기소개 장래희망 (1000 Bytes 이내)5.
4페이지 | 1,800원 | 2014.11.09
현대자동차와 비정규직상황소개쟁점 및 판결내용판례제언 및 결론Q & A발표소개문제영상상황소개쟁점 및 판결내용판례제언 및 결론Q & A상황그림도급계약을 체결한 사내협력업체 소속직원 정규직 근로자동일 작업지시상황소개쟁점 및 판결내용판례제언 및 결론Q & A상황설명상황소
16페이지 | 1,600원 | 2011.03.01
[인적자원론] 여성 비정규직 노동자 실태 분석 및 비판
여성 비정규직 노동자 실태 분석 및 비판 Ⅰ들어가기 우리가 흔히 쓰고 있는 ‘비정규직 노동자’라는 용어는 국내외적으로 개념이 명확치 않고 혼란이 있는 것이 사실이다. 그러나 정규직과의 차별성을 근거로 비정규직에 대한 정의를 내릴 수 있다. 일반적으로 정규직 근로자라 함은 전일제 (Full-Tim
8페이지 | 1,400원 | 2006.12.07