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일본기업의 경제시스템, 일본기업의 인터넷경영, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 노사관계제도, 일본기업의 한국투자, 향후 일본기업의 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 경제시스템1. 종신 고용제2. 주력은행(Main Bank)1) 일본 은행2) 한국의 은행3. 계열(keiretsu)4. 산업 정책5. 높은 저축과 투
12페이지 | 5,000원 | 2013.08.04
임금 피크제(Salary Peak) 목 차1. 임금피크제의 개념2. 임금피크제의 도입배경3. 임금피크제를 바라보는 관점4. 임금피크제 도입사례(산요 전기)5. 임금피크제 도입사례(신용보증기금)6. 임금피크제의 장단점7. 임금피크제 도입시 유의사항8. 임금피크제의 성공방안1.임금 피크제란?일정 연령이 되면
11페이지 | 1,800원 | 2005.12.13
[인사관리] 임금피크제도, 연봉제와 같은 새로운 임금제도의 장단점 과 적용사례
임금피크제도, 연봉제와 같은 새로운임금제도의 장단점 과 적용사례목 차STEP 1STEP 2STEP 3STEP 4I. 서론II. 연봉제 및 임금피크제1) 개념 및 도입배경 2) 장,단점 3) 사례III. 기타 새로운 임금제1) 생산성 협약 2) 성과배분제3) 포괄입금제 4) 스톡옵션제IV. 결론서 론1. 임금제도의 이론적 기초2. 우리
33페이지 | 1,700원 | 2006.01.12
임금구조분석 및임금피크제❙ 목차 ❙Ⅰ. 임금구조 분석1. 임금의 개념1. 근로기준법상 임금의 개념2. 통상임금과 평균임금의 개념2. 임금구조의 국제 비교1. 임금구조의 의의 2. 한국의 임금구조3. 선진국 임금체계의 실태1. 일본의 임금구조2. 미국의 임금구조와 평균임금Ⅱ. 임금피크제1. 임
31페이지 | 3,400원 | 2007.08.30
[인사관리] 전통적 연공임금제도의 수정(임금피크제와 연봉제)
전통적 연공임금제도의 수정 (임금피크제와 연봉제)1. 연공임금제도에 대한 수정급격한 경영여건의 변화, 경제의 저성장률, 고령화 사회의 도래가 자리잡고 있다. 최근 들어 노동시장의 유연화, 기업의 경쟁력 강화, 복잡한 임금체계의 개선 등의 이유로 능력주의성과주의를 지향한 다양한 시도로써
3페이지 | 1,000원 | 2009.11.04
임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석
임금피크제의(salary peak) 유형과 현황 실행사례 분석임금피크제의 개념임금피크제의 도입배경생산가능인구 감소와 고령화고령층의 취업 희망기업의 인건비 부담정년 60세 연장법임금피크제의 목적임금피크제의 유형정년연장형고용연장형정년보장형임금피크제 장점 vs 단점임금피크제 도입
29페이지 | 3,000원 | 2016.05.30
임금피크제를 통한 정년연장의 합리적인 방안00Ⅰ. 서 론오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이다. 우리나라는 고령화 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2001년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의
23페이지 | 4,500원 | 2010.10.31
Ⅰ. 임금피크제의 개요1) 개념임금피크제는 근속연수에 따라서, 일정한 시기에 이르면 그 때의 임금을 기준으로 임금을 줄여가는 대신 정년을 보장하거나 연장하여 근무를 계속 할 수 있도록 하는 제도로서, 생산성이 최고에 이르는 연령대까지는 그에 상응하는 연공급보수를 지급하고, 생산성이 떨
16페이지 | 2,000원 | 2010.04.04
임금피크제의 현황과 활성화방안Ⅰ. 서론최근 우리경제가 침체국면을 벗어나지 못하고 실업률도 증가하면서 학교를 갓 졸업한 청년층과 40~50대의 중장년층이 가장 어려운 상황에 놓여있다.“일자리 없는 경제성장” 현상이 나타나면서 청년층의 일자리 만들기가 사회적 화두가 되고 있으며, 반면에
9페이지 | 2,000원 | 2004.10.30
임금피크제발전방안 및 결론찬반논란장단점국내외 시행 현황 및 흐름임금피크제의 유형임금피크제의 개념Contents발전방안 및 결론찬반논란장단점국내외 시행 현황 및 흐름임금피크제의 유형임금피크제의 개념일정 연령을 기준으로 임금을 조정하고, 일정 기간 동안의 고용을 보장하는
20페이지 | 1,500원 | 2012.11.23
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