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[인적자원관리](주)HUMAN-way의 인사관리 사례 분석
관리층의 관할 양이 줄어듦, 각자 자기 직무에 집중 가능.2. = 임금에 대한 보상 체계 기준 확립, 공정성 증가복리후생의 증가로 적은 임금에 대한 불만 보상직능급을 기본급으로 측정하고,성과급을 함께 도입해서 회사 내 경쟁력 분위기 조성, 능동 적극적인 업무처리 3. = 일부 상위직급간이 가지던
19페이지 | 1,700원 | 2011.10.05
[인사관리] 두산, KOTRA, 포스코 사례를 통한 인사고과의 문제점과 나아갈 방향
인사정보자료는 인사관리의 전반에 걸친 인사시책의 결정과 운영의 기초자료로 활용되고 있어 인사고과의 목적은 매우 다양하다. 즉, 종업원이 열심히 일해 업적을 올리고, 능력을 지니고 있는지를 평가한다.1.적정배치2.인력개발3.공정처우4.인력평가5.조직개발 및 근무의욕증진2.인사고과의 목
33페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
[인적자원관리] 핵심인재관리 사례분석(GE, 필립스, 포스코, 하이닉스)
인사팀이공동으로 매년 한차례 HPT후보자로 선정된 직원의 업무 능력을 평가-ST 후보자로 선정되면 본격적인 경영자 교육을 받게 됨국내기업 사례분석임원급 핵심인재 ST(Super Talent)풀(Pool) 구축을 통한 개별 관리파격적인 보상과 연봉의 합리적인 차등의무 근무 기간정보보안비 핵심인력에 대한
34페이지 | 2,100원 | 2011.10.05
[인사관리] 두산, KOTRA, 포스코 사례를 통한 인사고과의 문제점과 나아갈 방향
인사고과 사례- 두산, KOTRA, 포스코 결론※참고문헌서론 인사고과의 필요성은 다음과 같이 3가지로 요약해서 설명할 수 있다. 첫째, 인사고과는 무엇보다도 종업원의 능력개발을 위한 출발점이라고 할 수 있다. 기업에 있어서 관리자들은 조
43페이지 | 2,700원 | 2011.09.30
[인적자원관리] 유니레버 Unilever의 성공전략 및 핵심인재 유지전략
관리자뿐만 아니라 간접적인 영향력을 통해 비공식적으로 프로젝트를 이끌고 있거나 독립적으로 업무를 맡고 있는 직원들 에게도 적용된다. 이러한 의미에서 핵심인재들에게 LPG는 자신과 팀이 최고중의 최고로 성장할 수 있도록 돕는 강력한 도구이다. 점진적으로 LGP는 핵심인재관리 및 인사관리의
33페이지 | 2,700원 | 2011.09.30
[인사관리] 하이닉스 인적자원관리 현황 및 문제점과 해결방안
관리(책임), 코칭스킬(수석) 등 9개의 직위별 공통 필수과정을 미이수 할 경우 오히려 인사마일리지를 감점하는 등 조직 내 필수 역량 확보를 위한 교육 체계는 한층 강화했다. 하이닉스는 ´신인재육성제도´ 도입으로 조직과 개인의 성장을 지원하고 경쟁력 있는 성과창출에 큰 도움이 될 것으로 기대
10페이지 | 1,400원 | 2011.09.30
B-Player (보통의 인재)Contents서론(주연보다 빛나는 조연)B-player(국내/국외 사례)B-Player, 그들은 누구인가B-Player 의 특성왜 B-Player를 주목해야 하는가?보통인재의 필요성을 강조하는 유명인사B-Player 어떻게 관리해야 하는가? 구체적 인 B-Player 관리 방법Q&A주연보다 빛나는 조연게리올드만 (Gray oldman)
13페이지 | 1,400원 | 2011.09.30
[인사관리] 현대자동차 사례를 통한 글로벌 인적자원관리 분석
글로벌 인적자원 관리목 차I) 서 론1. 기업 선정 이유2. 현대자동차 기업소개 1) 개요 2) 기업정보 ① Vision ② 인재상 ③ 인사제도 3) 재무 사항 3. 사업영역 II) 본 론4. 현대자동차의 글로벌 인적자원전략 1) 지구중심적인 태도 지향 2) 글로벌
30페이지 | 2,100원 | 2011.09.23
인사부 채용담당 김은용 과장과의 인터뷰 바탕으로① 본인의 포지셔닝을 잘하는 사람이 유리하다② 학생다운 복장을 갖춰라③ 사회성은 가장 중요한 평가 항목④ 억지로 포장하려고 하지 마라7. 합숙면접의 향후 전망① 합숙면접의 진화② 합숙면접이 다른 기업들에게도 확대될 것인가Ⅲ. 결론
19페이지 | 1,400원 | 2011.09.23
관리하는지 알 수 있다. 2007년 맨유 구단 측은 박지성의 무릎수술을 위해 미국의 무릎 전문의 리차드 스테드먼 박사에게 수술 및 재활치료를 부탁하였고 박지성에게 장기간 휴가를 내어주며 그의 재활치료에 적극적인 태도를 보였다.맨유는 또한 다른 구단에서 이적해 와 빠른 적응이 필요한 선수들에
7페이지 | 1,100원 | 2011.09.23
- 2013년 1학기 평생교육론 출석대체시험 핵심체크
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