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[한국경제의 이해] 한국의 노사관계와 노동조합에 관해 논하시오
관계를 정립하는 집단적 노사관계를 유지하고 있기 때문에 넓은 의미로는 두 가지 관계를 포함 하지만 좁은 의미로는 집단적 노사관계만을 뜻하고 있다. 그 의미를 법률적, 경제적, 인간적 차원에서 정리해 보면, 첫째, 법률적 차원에서는 개인들이 동등하게 쌍방이 합의하여 고용 계약관계로 이해할
16페이지 | 3,000원 | 2009.09.19
해석학의 의의, 해석학의 역사, 해석학의 접근, 해석학과 이해, 해석학과 포스트모더니즘, 해석학과 신학, 해석학과 변증법의 관계, 해석학과 구성주의의 관계, 비판적 해석학 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 해석학의 의의Ⅲ. 해석학의 역사Ⅳ. 해석학의 접근1. 상호작용이론2. 교사와 학생간의 상호작용Ⅴ. 해석
14페이지 | 5,000원 | 2009.09.09
상대방을 인정하라)항목 중에서 그 어느 것도 종업원의 중요성을인식하지 못하고 있다.제안을 진정으로 받아들이지 않는 것 = 네 말은 들을 가치가 없다.괴로운 처지를 이해해 주지 않는 것 = 너는 있으나 마나 한 존재다.결국, 대인관계를 성공시키기 위해서는 상대방을 훌륭한 인격체로 인정해
28페이지 | 2,300원 | 2009.08.27
[인간심리의이해] 출생순위와 인간의 성격형성간의 상관관계
관계연구과제 및 주제우리가 상대와 친해지면 처음으로 하는 질문이 ‘형제, 자매 관계에 대한 질문들’이다. 예를 들면 언니가 있는지, 혹은 외동인지, 아니면 동생이 있는지 등이 그 예이다. 그렇다면 우리는 이러한 형제, 자매 관계에 대한 질문 등을 통해서 상대방의 성격이나 인성적 측면의 특성
17페이지 | 1,400원 | 2009.05.14
[지역학] 중국 대외정책의 이해 -중,일 관계를 중심으로
관계를 급속도로 악화시키는 것 같다. 중국과 일본의 역사 인식에 대한 갈등은 양국의 지도자들이나 지식인들의 논쟁으로만 끝나는 것이 아니고, 일반 국민들의 정서에도 상당히 부정적인 영향을 주고 있는 것이다. 중국과 일본의 민족주의적 정서의 갈등을 촉발시키고 있는 이슈는 비단 역사 인식의
10페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
주요내용 요약이해관계인간관계론이해관계5조이론소개집단-집단간 관계개인-개인간 관계요약결론이해관계란?이해관계를 어떻게 이해하고, 관계 속에서 어떤 행동과 사고를 해야 하는가?목차1. 이해관계란?1) 오늘날 이해관계의 인식 및 필요성2) 관련이론3) 정의 및 초점2. 집단-집단의 이
48페이지 | 3,400원 | 2009.02.03
[행정의 법률관계에 대한 이해] 행정의 법률관계에 대한 이해
행정의 법률관계에 대한 이해목 차Ⅰ. 행정과 법1. 행정법의 개념2. 법치행정3. 행정법의 일반원칙4. 행정상 법률관계Ⅱ. 행정의 조직법1. 행정과 조직2. 국가행정조직3. 자치행정조직4. 공무원Ⅲ. 행정의 작용법1. 행정입법2. 행정행위Ⅳ. 행정의 구제법1. 행정구제의 의의2. 행정구제의 종류
21페이지 | 2,200원 | 2008.08.11
상대방의 실체를 인정하지 않고 타도의 대상으로 여겨 왔다. 이로 인해 남북간에는 긴장이 지속적으로 고조되었고 평화적 통일을 논의하기조차 어려웠다. 따라서 평화적 통일을 이룩하기 위해서는 우선 남과 북이 서로 상호 실체를 인정존중하는 기반 위에서 남북관계 개선을 논의해 나가는 것이 선
8페이지 | 1,000원 | 2007.04.07
[감성 교육의 이해] 나와 타인의 이해를 통한 나의 대인 관계
다양한 유형의 성격의 발표 과정을 참여하고 지켜봄으로써 그 동안의 나의 생각이 잘못되었음을 깨닫게 되었다. 나는 이번을 계기로 좀더 타인과 내 자신의 이해를 위해 좀더 많은 노력이 필요할 것 같다. 또한 깊이있는 대인관계를 유지하면서 동시에 폭 넓은 대인관계도 형성하도록 노력해봐야겠다.
4페이지 | 800원 | 2007.01.13
이해관계에 대한 분석을 토대로 금강산 관광의 문제점 및 추진과제에 대해서 제시를 하며 향후 세계 유일의 분단국가인 남북이 통일을 위해서 해야 할 노력에 대해서 제시하고자 한다.그러나 남한의 국민 모두가 통일을 원하고 있지 않으며 이는 다수의 소망이라는 관점에서 풀어나갈 것이며 들어가
21페이지 | 2,000원 | 2006.06.25
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