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재무행정_예산이론에 대한 pdf를 참고해 현 정부의 R&D 예산 삭감의 정당성과 필요성에 대해 작성하시오
따른 분배등급을 정의하여 분리된 예산 편성 모델을 설정하고 적용할 수 있다. 이 모델은 기존의 소관 과별로 예산을 배정하는 것이 아니라 연구의 특성과 정부 정책 방향성을 반영한 배분 우선순위 도출을 가능케 한다. 또한, 연구의 우선순위가 아닌 연구 특성 별 우선순위를 반영함으로써 향후 예산
6페이지 | 2,000원 | 2024.02.19
[노동법] 조합활동에 따른 해고와 부당노동행위 성립의 범위(판례평석)
해고 사유로 내세운 것 자체가 노동조합 활동의 자주성을 침해하는 것으로서 부당노동행위에 해당함은 물론, 기타 노조전임자로서의 노동조합 활동을 이유로 한 불이익처분으로 볼 수 있을 것이며, 따라서 부당노동행위에 해당된다고 할 것이다.(6) 결 론본건 원고에 대한 징계처분의 정당성은 앞에
6페이지 | 1,500원 | 2009.06.05
따른 법원의 판결 (2007) - 불법파업 근절 위해 철도노조 51억 배상하라 - 15일 동안 쟁의행위를 할 수 없는 직권중재 회부 결정이 내려져 있었지만 철도노조는 이를 무시. 이에 철도공사는 불법 파업으로 손해를 입었다며 법원에 소송을 제기했고 1심인 서울 서부지법은 노조에게 51억 7400만 원을 배상하
12페이지 | 1,400원 | 2011.06.27
해고 등 고용조정 시 90일 전 통보, 노사합의 의무화를 요구하는 바이다. • 전임자 임금 지급의 문제는 ‘노사 간의 자율’에 의해서 판단되어질 문제이지 법으로 강제할 문제가 아님은 자명하다. 또한, 노동조합의 일상적 활동을 가로 막는 단체협약의 개폐는 발전하는 노사관계를 확립하는데 필수적
11페이지 | 1,400원 | 2010.11.24
해고 등 고용조정 시 90일 전 통보, 노사합의 의무화를 요구하는 바이다. • 전임자 임금 지급의 문제는 ‘노사 간의 자율’에 의해서 판단되어질 문제이지 법으로 강제할 문제가 아님은 자명하다. 또한, 노동조합의 일상적 활동을 가로 막는 단체협약의 개폐는 발전하는 노사관계를 확립하는데 필수적
11페이지 | 1,400원 | 2010.10.01
따른 차별은 수정헌법 제1조에 대해 오랫동안 아주 중요한 죄로 여겨져 왔다. 정부는 기금을 부여하는 조건으로서 한 관점을 다른 관점보다 더 따르도록 강요하지 못한다. 정부는 공평한 손의 의무를 가지고 있다. 즉, 다수의 의지에 의해 선호된 방향으로 관점을 이동시키기 위해 혜택의 선택적 분배를
14페이지 | 1,000원 | 2015.06.27
따른 해고문제를 협의하려고 노력하였음에도 노조는 창통폐합의 백지화만 고집하면서 쟁의행위에 나아간 이 사건에서 위 단체협약 제28조 제3호의 규정에 의하여 이 사건 쟁의행위가 그 목적의 정당성을 부여받을 수도 없다 할 것이다.6. 해석 및 설명노동조합이 임금 등 근로조건 개선을 내세워 쟁의
11페이지 | 800원 | 2015.06.27
정당성 인정 여부4. 소결론Ⅲ. 단순한 집단적 노무제공의 거부행위 가 업무방해죄를 구성하는지 여부 1. 문제의 소재 2. 단순한 집단적 노무제공의 거부행위의 작위ㆍ부작위 판단3. 업무방해죄에 대한 일반론 4. 쟁의행위의 유형에 따른 검토(1) 준법투쟁1) 준법투쟁에 대한 일반론2) 판례의 태도3)
37페이지 | 2,800원 | 2008.08.19
해고를 통해 문제 해결③금호타이어노조의 파업이 일어남④금호타이어가 불법 파업행위를 인정하는 문답서 실시 및 직장폐쇄 ⑤3천 3백명의 노조원들 중 2천 50명의 노조원들의 제출 거부 사장 퇴진 운동⑥금호타이어가 문답서 제출 거부한 노조원들 징계예정 (정리해고 및 고발)⑦노사간의 갈등대
11페이지 | 1,700원 | 2013.03.12
따른 후속조치에는 8개 핵심협약을 모두 비준하지 않은 국가가 매년 사무국에 제출하는 연례보고서(Annual Review)의 이사회 논의, 연례보고서를 바탕으로 특정 분야의 전 세계 상황에 대하여 사무국이 작성하는 세계보고서(Global Report)의 총회 논의, 그리고 세계보고서 논의에 근거하여 정해진 기술협력사
14페이지 | 6,500원 | 2013.08.06