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최근 출산율이 세계 최저수준으로 저하되면서 일을 하는 여성노동자의 출산, 양육 문제를 해결하기 위한 여러 논의들이 진행되고 있고, 가정과 직장의 양립을 지원하기 위한 정책, 대안들이 제시되고 있다. 또 지난 2001년 출산휴가가 90일로 확대, 육아휴직이 유급화 되는 등 모성보호를 위한 제도, 가정
10페이지 | 1,600원 | 2005.03.02
최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
휴가와 육아휴직제도를 운영하고 있다. 그러나 출산전후휴가는 그목적이 임신이나 출산 등으로 소모된 체력을 회복시키기 위한 제도로, 자녀 양육보다는 건강권의 측면에서 필수적인요소로 볼 필요가 있고 그 기간도 출산 전후 90일로 비교적 짧은 편이다. 반면 육아휴직제도는 근로자의 육아부담을
7페이지 | 2,000원 | 2023.10.31
Freedom of choice through the promotion of gender equality Steven Saxonverge
육아 또는 출산 휴가 등의 정책은 자유 시장에서 발생할 수 없으므로 국가의 간섭이 필요하다고 주장한다.주요 쟁점은 ‘과연 성적 평등을 증진시키는 가정 정책이 자유방임주의적 혹은 보수적인 정책들보다 더 선택의 자유를 증가시키는가’ 이다. 이러한 가정 정책은 여성들이 아이를 갖고도 직업
6페이지 | 800원 | 2015.06.27
육아휴직 + 여성전문 컨설턴트 영입 -> 여직원의 잠재능력 발휘 조력.사례 2금호여성이 일하기 좋은 최고의 기업으로 정평.여성 직원이 임신을 했다면 언제든 출산휴가 사용 가능. 출산 뒤 아이가 만 한 살이 될 때까지 법적으로 보장되는 육아휴직을 연결해 사용.특히 자녀가 여섯 살이 될 때까지
22페이지 | 1,500원 | 2013.03.29
결혼과가족] 부부가 양성평등하게 부모 역할을 수행하기 위해서는 어떤 사회적 요건이 필요한가
육아 휴가 제도 도입 5.1보육 시설 확충과 저렴한 양육 서비스 제공 5.2상호 존중과 협력을 위한 대화 촉진 6.부부 간 소통과 의사결정 과정 개선 6.1가족 구성원 간 역할 분담 및 협력 방안 모색 6.2성차별 극복을 위한 사회적 운동 및 지지 조직 7.여성 인권 보호와 성평등 운동의 중요성 7.1부모 역할
11페이지 | 2,000원 | 2023.10.18
휴가나 육아 휴가는 여자만이 얻을 수 있는 특권처럼 여겨진다. 하지만 육아 휴가는 남자에게도 주어져야한다. 부부가 함께 육아를 담당해야 아이의 건강에도 좋고 서로가 서로를 이해하는 데에도 더 효율적이다. 이미 외국 선진국들은 남자에게도 여자와 같이 육아 휴가를 준다. 그래서 아이를 돌보는
2페이지 | 800원 | 2015.03.29
한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석하시오
휴가제도 등의 휴가정책이다. 우리나라 휴가정책에는 출산휴가와 육아휴직이 있다. 아래에서는 위와 같은 한국 가족정책 가운데 휴가정책에 대해 구체적으로 설명하고 문제점을 분석해 보고자한다. Ⅱ 본론1. 한국 휴가정책 설명돌봄과 관련된 휴가정책에는 출산휴가와 육아휴직이 있으며 여기에
3페이지 | 2,000원 | 2016.04.30
여성복지론_기혼 여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오 (2)
육아 및 사회생활을 병행하게 되는 것은 거의 불가능하다라고 이야기 했고, 육아 및 사회생활의 병행을 하기 위한 환경이 조금씩 갖추어지는 것 같다고 보는 직장인 여성은 29.7%에 그치게 되었다. 일, 가정의 양립이 어려운 이 현실엔 출산휴가와 육아휴직에 눈치를 주고 있는 회사 분위기나 국가 경제
5페이지 | 2,000원 | 2024.02.18
휴가와 육아휴직 제도가 완전히 정착되어 있다. 직원을 고용하는 사업장은 반드시 회사 내에 아이를 보살필 수 있는 공간을 확보해야 하고, 남직원의 육아휴직 또한 보장해주어야 한다. 근무시간은 다섯시간이며, 재택근무와 탄력근무도 일상화 되어있다. 남성과 여성의 동등한 육아는 이미 당연한 것
2페이지 | 800원 | 2016.01.05
육아휴직의 기간은?양육대상인 영아가 출생한 날로부터 생후 1년이 되는 날까지의 기간에 신청인이 자유로이 그 시기와 기간을 정하여 신청할 수 있다. 육아휴직기간은 산후휴가 30일을 포함하여 출산일로부터 1년 이내이다.◈ 육아휴직 신청은?신청권자가 신청하면 사용자는 반드시 휴직을 허용해
4페이지 | 800원 | 2004.11.02