레포트 (90)
월마트의 경우는 문어발식 운영이 아니라 특화된 몇 개의 분야에 집중하여 결과점검과 성과 측정을 철저히 하고 있다. 월마트는 ‘Good Works’라는 슬로건 아래 지역사회, 어린이, 교육, 환경 등 4가지 사회공헌분야를 명시해 놓고, 특히 1979년 월마트 재단을 창립한 이래 오로지 ‘지역사회 발전’을 위
14페이지 | 1,500원 | 2006.09.13
월마트*전사차원에서 고령 근로자 활용을 지점 관리자에게 장려하는 등 고령 근로자 활용에 대해 적극 지원.-고령 근로자들이 직무몰입도가 높고, 고객에게 신뢰감을 제공한다는데 착안하여 고령인력 활용을 현장 매장에 적극 권장.ο별도의 고령자만을 위한 프로그램은 없지만, 채용 시 고령 근로자
12페이지 | 1,400원 | 2006.07.25
월마트*전사차원에서 고령 근로자 활용을 지점 관리자에게 장려하는 등 고령 근로자 활용에 대해 적극 지원.-고령 근로자들이 직무몰입도가 높고, 고객에게 신뢰감을 제공한다는데 착안하여 고령인력 활용을 현장 매장에 적극 권장.ο별도의 고령자만을 위한 프로그램은 없지만, 채용 시 고령 근로자
12페이지 | 1,200원 | 2006.06.29
월마트가 프랑스의 까르푸를 인수할 것이라는 예측이 조심스럽게 점쳐지는 것도 바로 이러한 글로벌 마켓 포트폴리오 차원에서였다. 월마트가 유럽 시장에서 고전을 면치 못하고 있기 때문이다. 따라서 까르푸를 인수하는 경우, 월마트의 유럽 시장 공략은 훨씬 수월해질 것으로 보인다. 4) 역량의 시
33페이지 | 2,300원 | 2006.04.20
[국제경영] 중국 청화대와 인도 IIT 대학 경쟁력 비교 -더블 다이아몬드 모델을 이용한 대학 경쟁력분석
월마트 인텔 등 글로벌 기업 최고경영자 45명이 칭화대 강단에서 학생 들에게 기업 경영 노하우를 전파했으며 노벨상 수상자 8명이 학생들을 만났다.칭화대 관계자는 중국을 방문하는 전 세계 주요 인사들이 칭화대나 베이징대 에서 학생들에게 강연하는 것을 큰 영광으로 인식하고 있기 때문에 외빈
37페이지 | 2,000원 | 2006.01.18
[국제경영] 메리디안 Meridian Magnesium 사례 분석
AG(Esso AG.)가 되는 독일 회사의 지분을 인수하여 대주주가 되었다. 1898년에는 캐나다의 대표적인 석유회사인 임페리얼오일리미티드(Imperial Oil Limited)의 지배권을 획득하였다. 1926년 에소라는 상호를 여러 제품과 계열사들에 사용하기 시작하였으나 다른 스탠더드오일 회사들이 소송을 제기하는 바람에
18페이지 | 1,700원 | 2006.01.17
월마트, 프라이스 코스트코, 토이저러스 등 미국업체들과 메트로, 까르푸 등 유럽업체들이 해외진출에 적극적으로 나서고 있으며, 일본의 백화점, GMS(종합슈퍼마켓)업체들도 동남아시아를 중심으로 해외진출을 확대하고 있다. 한국에도 지난 1996년 유통업체들이 진출하여 영업하고 있으며, 국내 유통
82페이지 | 5,900원 | 2005.12.12
월마트 코리아는 전국 매장에서 유치원 어린이 대상 매장견학 프로그램을 진행 중이다. 매장 주변의 유치원을 대상으로 간단한 영어 교습과 빵, 음식 만드는 법 배우기 등으로 짜여져 있어 어린이들에게 인기다. 이외에도 영어팝송교실, 어린이 찰흙 만들기 교실, 그 림교실 등을 각 매장에서 매달 무료
42페이지 | 2,600원 | 2005.10.07
월마트의 경우 본사 차원에서 고령 근로자들의 활용을 지점 관리자에게 장려하고 채용시 고령 근로자를 우대하는 등 고령 노동자 활용에 적극적이다. 또한 Retirement Jobs. Inc 라는 구직알선서비스를 제공하는 비정부기관을 설립, 고연령자만을 대상으로 전문 지식을 가진 퇴직자들을 대상으로 지난 40여
23페이지 | 2,000원 | 2005.08.17
AG는 앞으로 5년간 단독으로 68억 달러를 투자할 계획이다. 모든 공사가 완공되었음에도 불구하고 소란이 가라앉으면 중국시장이 어떤 모습일까에 대해 폭넓은 공감대가 형성되고 있다. 이러한 모습은 자동차 회사 임원진들과 중국 정부 관리자, 물류 전문가 분석가들과 한달 이상 면담하여 얻은 결
115페이지 | 4,100원 | 2005.08.12