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(방통대 2019-1)감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
스트레스를 관리 할 수 있는 환경을 만들어 주고 이로 인해 스트레스 를 적절히 해소 할 수 있다면 환자에게 제공하는 간호의 질이 높아질 것이다.⑸ 5단계: 행정 및 정책적 사정- 주제: 감정노동자(간호사)의 스트레스관리에 대한 보건교육- 대상: 대구 00병원 소아과에 근무 중인 간호사- 장소: 소아
7페이지 | 4,000원 | 2019.03.20
[방통대 2019-1]감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
대한 자신이 없으며, 고객이 자신을 하대함으로써 자신의 가치를 낮게 평가하고 있으며 타인과 자신을 비교한다. 이로 인해 스트레스가 발생하며, 그것을 해소하지 못해 우울감이 크다.-촉진요인 : 지역 대학에서 운영하는 평생교육원 교육, 심리상담센터, 헬스클럽 or 요가 등 운동센터, 내과병원(위내
6페이지 | 4,000원 | 2019.03.08
스트레스를 감소시키기 위해서 놀이를 이용하면 좋다. 놀이를 선택할 때 고려해야 하는 것들을 다각도로 설명하고, 구체적인 놀이의 예를 보시오. 또한 입원한 아동에게 나타날 수 있는 “통제감 상실”에 대하여 아동의 발달단계별로 설명하고 그에 대한 간호중재계획을 세우시오 (10점). (3) 아동의
15페이지 | 6,000원 | 2018.03.30
스트레스의 원인(스트레스요인), 스트레스에 영향을 미치는 요인, 스트레스에 대한 신체적 반응, 스트레스 대처방법
스트레스의 강도에 영향을 미치는가?1. 상황적 조건스트레스의 강도에 영향을 주는 상황요인으로 예측가능성, 통제가능성, 사회적 지원, 평가 등이 있다.1) 예측가능성예측 가능한 사건은 불가능한 사건에 비해 스트레스의 강도가 약하다. 어떤 사건에 대한 예측을 할 수 있게 되면 이에 대응할 수 있
13페이지 | 2,500원 | 2017.11.16
스트레스에 대한 대처와 관리(스트레스 대처양식, 스트레스관리)
대한 보상일 수 있다. 일을 잘하는 사람에게 보상하듯이 우리 스스로도 자신에게 그렇게 해야 한다. 이러한 보상은 새롭게 도전할 수 있는 동기를 만든다. 스트레스가 또 다른 스트레스를 줄여준다는 연구결과가 있다. 즉, 적절한 수준에서 스트레스를 주는 활동에 참여하는 것은 다른 영역에서 경험하
8페이지 | 2,000원 | 2017.09.01
외상 후 스트레스 장애의 치료방법 및 외상 후 스트레스 장애의 관리에 대한 나의 생각
스트레스 장애의 관리에 대한 나의 생각첫째, 정신질환자에 대한 인식의 변화가 되었음 한다.정신과 질환으로 고통 받는 환자와 가족에 대한 이해, 그들이 정신 질환을 극복하고자 하는 노력과 사회에 기여하는 긍정적 면에 초점을 맞춘 홍보매체 다양화 및 민간차원의 홍보활동 활성화로 정신질환자
4페이지 | 1,000원 | 2017.06.27
2017 보건교육A형감정노동자의 스트레스관리에 대한 보건교육-개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.-반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.-한 시간분량의 학습지도계획서를 포함한다.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 그린의 PRECEDE-PROC
15페이지 | 4,000원 | 2017.03.16
스트레스도 많았지만 어쩔 수가 없었어요. 치료자 : 여러분 모두 가족 규칙의 1번은 ‘가족이 초원이 중심으로 움직인다’라고쓰셨군요. 이 규칙에 대해 어떻게 생각하시나요?중원이의가족아버지와어머니중원이청소년기에 접어든중원이도 부모님의관심이 필요한데어머니는 중원이의이야기
29페이지 | 3,300원 | 2016.11.05
(방통대 2016-2) 스트레스의 개념, 원인, 증상, 관리와 대처방법에 대한 심층적 고찰
영화를 보고 실컷 울기도 한다. 실컷 울고나면 마음이 맑아지는 기분이 든다.7. 가끔 동생과 함께 신나는 노래를 틀어놓고 정신없이 춤추기도 한다. 노래를 부르고 몸을 움직이다 보면 스트레스가 싹 사라질때도 있다. 8. 따뜻한 차를 마시고(캐모마일) 잠을 푹자는 편이다.9. 시험기간에 자주 스트레
5페이지 | 4,000원 | 2016.09.16
(사회복지) 역할이론에 대한 이해와 다양한 사례 분석(아동학대 사례, 영화 말아톤 사례, 가족교육 프로그램 사례 등등) 수정 다운 홍보
대한 이해의 부족; 역할 동료와의 역할 목표의 모순; 역할을 담당하고 있는 파트너 중 한명과의 권리에 대한 불일치; 역할 수행을 촉진하는 적절한 자원들의 부족. 역할의 상호보완은 역할 관계의 만족으로부터 의 결과이다; 상호보완의 부족은 개인과 대인관계의 스트레스와 같은 역할 불만족의 결과
30페이지 | 3,000원 | 2016.06.21