레포트 (11,317)
조직을 이루고 나아가 하나의 기업이 되는 것이 아니라 기업이라는 큰 조직에 개인이 귀속되는 흐름 속에서 조금이나마 반향을 일으키고 있다. 국내에도 이와 같이 인간중심의 경영을 말 뿐이 아닌 구체적인 전략과 방법으로 적용하고 있는 기업이 앞으로 나오길 기대하는 마음으로 연구를 마친다.
25페이지 | 2,400원 | 2011.03.09
되는 문제점은 바로 기존의 조직원들로 인한 새로운 조직원 채용이 어려울 수 있다. 70세 종신고용이다보니 다른 기업에 비해 직원들의 교체 회전율이 낮은 것이 현실이다. 또한, 인간중심의 동기부여 정책으로 인해 다른 기업보다 이직률도 낮아 새로운 조직원들을 매년 채용하는 데 문제가 있다. 이로
24페이지 | 2,300원 | 2011.02.18
영업사원들이다. 이러한 매니아층을 확보할 수 방안을 수립하고 실행하여야 할 것이다.Ⅲ. 결론GM과 포드를 포함한 구미업체들은 일본과 한국 기업들에게 시장점유율을 잠식당하지 않기 위해 가격인하 및 신차종 출시를 확대하고 있다.또한 세계시장에서 현대자동차와 타 유수의 기업들의 경쟁이 갈
32페이지 | 2,800원 | 2011.02.08
[경영정보론] JetBlue 항공사 정보시스템 구축 성공 사례
되는 가격으로 VIP고객들을 개인전용 비행기와 같은 서비스로 모시겠습니다. 위의 문구는 미국 내의 경제 위기 안에서 모두 움츠리고 있을 때 JetBlue가 위기를 기회로 삼아 회사의 경영진 혹은 주식 투자자들 흔히 말하는 C로 시작하는 돈이 있는 사람들을 타깃으로 한 광고 포스터의 한 부분이다. 침체
16페이지 | 1,400원 | 2011.02.07
[벤처경영론] 벤처 창업 성공, 실패사례-비트컴퓨터, Netscape
고수. “ 윈도 운영체제는 단순한 구동장치일 뿐 ” 이라고 말하는 등 MS를 줄기차게 조롱했다. - Netscape의 개발자인 마크 앤드리센 부사장“ MS와 경쟁한다고 대놓고 떠들지 말았어야 했는데, 그러기엔 우린 젊었다. MS가 대응에 나서자 우리는 고객에 초점을 맞추기보다는 MS와 경쟁하는 데 급급
17페이지 | 1,400원 | 2011.02.07
되는 경우도 있다. 이에, 우리는 이와 같은 한국의 노사관계에 다음과 같은 요구를 밝히는 바이다. 먼저, 상대적인 자유가 보장된다면 그에 따른 책임이 반드시 동반된다는 사실을 오늘날 노조는 명심해야 할 것이다. 대중 매체와 민주주의의 발달은 노조의 발달을 가져오게 되었지만, 이에 따른 국민들
8페이지 | 1,200원 | 2011.01.11
길 기대합니다.4. 참고 문헌맹명관, 이마트 100호점의 비밀. 비전코리아. 2007박종현, 장사를 잘 하려면 이마트를 배워라. 무한. 2004서상덕. 명품은 걸어다니지 않는다. 제플린북스. 2007잭 트라우트, 알리스. 포지셔닝. 을유문화사. 2002잭 트라우트, 알리스. 마케팅 전쟁. 비즈니스 북스. 2006잭 트라우트,
32페이지 | 2,800원 | 2011.01.11
길조차 받지 못하게 되는 시대가 도래 했다는 게 웅진코웨이의 판단이다.이에 따라 상생경영을 위해 웅진코웨이는 중소기업과의 대화와 협력을 위한 노력에 끝없는 혁신을 거듭하고 있다. 웅진코웨이의 `협력업체 프로젝트 GCI(Group Cost Innovation)는 중소기업과 대기업과의 원활한 커뮤니케이션을 가장
19페이지 | 1,800원 | 2011.01.04
되는 감성적 코드 제품이었다. 제품의 깜찍한 디자인은 소비자들의 눈길을 끌었고, 출시한 지 일주일도 되지 않아 유통업체로부터 주문이 쇄도했다. 그리고 한 달 만에 3만대를 판매했다. 이는 지난해 월 평균 판매실적보다 25% 증가한 것으로 30여 년의 시간 동안 헤어드라이어 판매 최단기간 최다판매
18페이지 | 1,800원 | 2010.12.21
되는 효과를 발생한다.또한 협정체결국가내 통화 장벽이 제거됨으로 시장통합이 불가피하게 되었고 역내 시장에서의 일물일가 원칙이 적용돼 역내 경쟁을 심화시키고 단일가격체제를 정착 시키게 되어 결국 물가의 하향안정화현상을 이루게 되었다.전체적으로 유로화를 도입한 국가들은 저금리 현
15페이지 | 1,400원 | 2010.12.17