‘연공서열주의 승진’ 에 대한 검색 결과 입니다.
레포트 (203)
연공서열주의 ④집권주의 ⑤의리주의연대별 조직문화 硏究 (80, 90)조직문화유형에 대해서는 연구자들의 경험과 관찰을 통해 개념적으로 제시하고 있다. 조직문화유형에 대한 선행연구를 살펴보면, 1972, Harrison은 조직의 문화적 특성이 조직의 이념적 지향에 따라 달리 형성된다고 보고, 조직문화를
7페이지 | 1,400원 | 2003.09.29
연공서열주의 11) 집단주의6) 당근과 채찍의 관리방법 12) 정부주도5. 미국기업의 조직문화특성1) 전문성 4) 갈등중시 7) 경력주의2) 방임과 통제의 매커니즘 5) 능력주의3) 프로젝트 지향 6) 혁신수용6. 일본기업의 조직문화특성1) 집단주의 4) 느린 승진 7) 묵시적인 통제2) 종신고용제 5) 개방적 의사소
15페이지 | 1,600원 | 2003.09.29
승진소요년수의 탄력적 적용현행 장애인복지사업안내에 명시된 복지관 종사자들의 승진소요년수는 연공서열주의에서 나온 개념으로 관료제 조직에서는 효과적일 수 있으나, 창의성과 전문성을 구비한 사회복지전문가 육성에는 부적절할 뿐 아니라, 조직분위기를 침체시키고, 장애인의 욕구와 장애
59페이지 | 4,600원 | 2003.03.12
인기 검색어