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인적자원관리 교육훈련목차교육훈련I. 교육훈련의 의의II. 교육훈련의 대상1. 신입사원 교육훈련2. 재직근로자 교육훈련III. 교육훈련의 방법1. 강의 학습2. 시청각 학습3. 실연 학습4. 온라인 학습5. 사례연구 학습법6. 비즈니스 게임 학습법7. 역할연기 학습법8. 브레인스토밍 학습법* 참고문
5페이지 | 2,000원 | 2020.04.07
역할연기, 무용, 요리. 노래부르기, 스포츠 등을 포함하여 매우 다양하다. 집단에서 프로그램 활동을 사용하는 장점은 다음과 같다(Reid, 1997).1/ 사회적 상호작용을 위한 기본적인 인간욕구를 충족시킨다.2/ 비언어적 의사소통이 언어적 의사소통보다 덜 위협적이어서 더 흐과적인 경우가 있다.3/ 성원
3페이지 | 1,000원 | 2020.06.11
역할연기, 운동 등 다양한 활동들이 있는데, 특정한 활동을 선택하는데 성원들의 욕구와 능력이 신중히 고려되어야 한다.집단지도에서의 프로그램은 다음과 같은 기준을 만족시켜야 한다.- 구성원의 욕구와 관심에서 나와야 한다.- 구성원의 연령, 문화적 배경, 경제적 차이가 고려되어야 한다.- 구
3페이지 | 1,000원 | 2020.06.11
역할연기, 소집단의 비공식적 회합, 집단과정의 관찬과 환류, 인간관계와 회의 및 위원회 관리 기술을 증진시키기 위해 설계된 집단 의사결정 등과 같은 일련의 기법을 지칭하는데 사용되어 왔다.③ 집단역동성이란 집단의 성질, 집단발달의 법칙, 그리고 개인, 다른 집단, 보다 큰 기관들과의 상호관
7페이지 | 1,000원 | 2006.10.24
역할연기(Role-Playing) 및 미소경진대회와 고객감동요소 사례발굴과 전파 등을 통해 고객을 만족시키기 위한 최고의 친절 서비스를 위해 노력하고 있다. ②청결화 에버랜드의 청결화는 전 임직원을 대상으로 신입사원 입문교육 후 2주간 그린키퍼(Green Keeper)근무를 하는 것으로부터 시작한다. 각 매장별
6페이지 | 600원 | 2006.05.28
역할연기를 실시해본다.(상황을 학교에 오랜만에 등교하는 것으로 설정하고, 역시 오랜만에 만난 친구와 대화하는 법에 대해서 역할극을 실시해본다. 어려워 할 것을 대비해 칠판에 대화의 시작, 유지, 종결에 맞는 예문을 미리 집단에서 의논한 후 칠판에 적어 역할연기 시 참고할 수 있게 한다.)실습
10페이지 | 1,400원 | 2011.03.23
역할연기 등으로 측정).3/ 행동평가훈련에 참여한 사람이 실제 현직 수행능력 면에서 얼마나 긍정적 변화가 일어났는지를 평가하는 것이다.프로그램 참여결과 얻어지는 참여자들의 행동변화를 측정하지만 측정이 어렵다(관찰, 체크리스트).4/ 결과평가프로그램 운영에 투자한 시간과 노력, 비용 등
6페이지 | 2,500원 | 2023.01.14
역할연기: 스트레스 상황에서 무엇을 어떻게 느낄 지 시연함으로써 어떻게 행동할지 인식하도록 한다.-유머사용: 필요이상으로 심각하게 받아들이는 것에 반박하는 데 사용한다.③ 행동적 기법: 내담자에게 어떤 행동을 하게 하여 그의 신념 체계를 변화시키고 증상에서 벗어나 보다 생산적인 행동을
10페이지 | 1,400원 | 2010.07.28
역할연기, 욕구, 기술)을 표출하는 것을 어떻게 보장하느냐의 문제와 관계되고, 긴장관리는 사회체계의 행위자의 내적 긴장을 다루는 문제 즉 사회화와 사회통제의 문제와 관련된다.: 파슨즈 이론은 1)모든 체계 또는 하위 체계는 각기 생존의 문제를 나타내는 4가지 부분으로 분할되며 전체사회도 AGIL
33페이지 | 2,000원 | 2005.10.05
[인적자원 관리 HRM] 마쓰다(Mazda) 해외공장의 선발전략
역할연기(role play) 의사결정실습(in-basket exercise)등 소집단에서의 리더십 행동과 실제 경영실기를 많이 포함함으로써 지원자나 조직구성원의 실질적인 능력을 평가하는데 많은 도움을 준다. (1) 지원 서류의 심사 서류심사를 통해 기존에 노사에 문제를
7페이지 | 800원 | 2010.10.01