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[인사관리] Nine To Five No More 사례
시간을 정하지 않고 어느 정도의 자유를 부여하는 노동시간관리제도. 플렉시블타임(flexible time)이라고도 하며, 가변적 노동시간신축적 노동시간유동적 노동시간 등으로 번역된다. 1967년 독일기업에서 통근난을 피하기 위해 도입한 이래 각국에 보급되었다. 그 호칭이나 구체적인 실시 예는 국가
16페이지 | 1,400원 | 2009.04.24
Southwest Airlines(사우스웨스트항공)의 기업문화
기업문화배울 점기업 소개 / 사업전략회장의 리더십 / 9가지 원칙 / 가치관과 철학SOUTHWEST AIRLINES에서 배울 점SOUTHWEST AIRLINES소개 기업 소개SOUTHWEST AIRLINES소개 기업 소개SOUTHWEST AIRLINES.관습을 파괴하는 기업 문화기업 정책보다 파티 계획에 더 많은 시간 투자기업 제품의 가격을 최저 선으로 유
33페이지 | 2,600원 | 2008.10.28
ꡐ이․랜드 사람들ꡑ을 읽고.학번 이름제가 이 도서를 선정한 이유는 경영 수업 시간에 교수님께서 기업의 문화와 풍토, 정신 등을 이야기 해주실 때 의례 ꡐ이랜드ꡑ라는 이야기가 나오고 예를 들어 많이 이야기 해주셔서 이 기업의 경영 방법에 대해 좀 더 알고 싶었기 때문입니다. 솔직히 이 책을
1페이지 | 800원 | 2004.06.03
기업특허의 실용실안1. 실용신안 선등록제도2. 심사절차1) 방식심사2) 기초적 요건심사3. 등록 및 등록공고4. 기술평가제도5. 보정 및 분할제한Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론중소기업에게 특허분쟁은 곧 파산을 의미한다고 말한다. 설사 쟁송에서 이기더라도 비용과 시간의 낭비는 기업을 회복 불능
10페이지 | 5,000원 | 2013.08.12
(중소기업진흥공단자기소개서 + 면접기출문제) 중소기업진흥공단(신입행정) 자기소개서 우수예문 [중소기업진흥공단자소서지원동기첨삭항목]
기업 진흥공단은 1978년 이 후 40년에 가까운 시간동안 국내 중소기업들의 성장을 위해 중소기업의 일선에서 중소기업들이 필요로 하는 지원들을 통해 국가 경제 발전을 위한 노력에 임해왔으며, 앞으로도 국가 발전에 큰 바탕이 될 수 있는 공단이라 생각합니다. 국가 발전에 이바지 한다는 것은 많은
6페이지 | 1,500원 | 2014.08.05
1. 현대사회와 여가1) 돈이냐! 여가냐! 여가학자 프라스티에는 21세기 전반기에 기업사회는 주 30시간의 노동이 실현되고 인간의 평균수명을 80세로 보는 경우, 일평생 노동시간은 약 4만 시간이 되고 여가시간은 약 37만 시간이 되어 여가시간이 노동시간보다 9배나 더 많아지게 된다고 하였다. 이와 같
17페이지 | 1,400원 | 2003.10.31
시간적 압박과 미래의 불확실성 속에서 비전문가일 수밖에 없는 국가 엘리트들에 의해 내려진 ‘위로부터의 결정’은 시장에 의한 성장과는 달리 선택과 집중의 논리에 따른 불균형 발전, 세계시장의 변화에 대한 부적응 등을 무릅쓰는 위험이 높은 결정이 될 수밖에 없었다. 기업은 기업대로 세계시
14페이지 | 1,000원 | 2005.12.16
기업안철수의 ‘영혼이 있는 기업’이라는 책을 보면서 안철수 개인의 가치관과 성격으로 미루어서 영혼이 있는 기업의 요소와 리더쉽과의 관계를 다시 생각해보았다. 특히 기업경영과 사회의 수업시간에서 진정한 리더쉽이란 기업이 가치고 있는 철학과 여러 가지 요소들이 복합적으로 작용하여
5페이지 | 1,100원 | 2011.01.05
창업가와 창업가정신) 창업가의 정의와 과업 및 특성과 자질, 창업가정신의 의의와 중요성
기업가)(1) 창업가의 정의기업은 창업가(entrepreneur)의 수준만큼 성장한다는 말이 있다. 창업가의 개념은 시간의 흐름과 기업환경의 변화에 따라 변천되어 왔다. 오래 전에는 창업가를 출자기능과 경영관리 능력을 모두 수행하는 경영자로 간주하다가 기업의 대규모화 경향에 따라 소유권과 분리되어
17페이지 | 3,500원 | 2011.11.02
Internal Environments삼성그룹과 현대그룹의 Culture기업의 주어진 조건(Environments)은 외부(External) 환경과 내부(Internal) 환경으로 크게 구분할 수 있다. 또한, 기업의 외부환경은 일반적인(General) 환경과 직접적인(Task) 환경으로 나눌 수 있다. 지금부터 나는 지난 시간에 수업한 기업의 Internal Environments 중 문화
2페이지 | 0원 | 2004.11.02