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슈퍼리더십과 팔로워십의 주요 내용목차Ⅰ. 슈퍼리더십1. 슈퍼리더십의 의의 및 특징2. 슈퍼리더십의 실행단계3. 적용효과 및 이론의 발전방향II. 팔로워십1. 팔로워십의 정의2. 팔로워십의 의의 및 특징3. 팔로워십의 유형4. 리더와 팔로워의 관계5. 리더와 균형적인 발전을 위한 팔로워 전략
26페이지 | 3,000원 | 2016.01.23
리더 : 커다란 백지에 마음껏 비전을 펼치는 남색 리더- 서번트 리더 : 뜨거운 가슴으로 경영하는 빨간색리더- 슈퍼리더 : 냉정한 머리로 리드하는 파란색 리더- 사이드 리더 : 미래를 끊임없이 걱정하는 노란색 리더- 파워리더 : 항상 GO를 외치며 강렬한 추진력을 발휘하는 초록색 리더- 브랜드 리더
24페이지 | 1,000원 | 2015.03.29
리더가 아니었다면 이런 말을 하지않고 혼자 일하다 망하라고 방치해 두었을지도 모른다. 그만큼 팀원들간의 접촉과 신뢰가 중요한 것이다. 슈퍼리더라 되려는 생각은 버리는 것이 좋다. 자기가 일을 해결하기 보다는 팀원들과의 잦은 접촉을 통해 팀원들의 장,단점을 파악하고 그들의 장점을 최대한
5페이지 | 900원 | 2015.03.29
[리더십론] 리더십 사례 분석(카리스마, 변혁적, 자기희생, 셀프, 플로워십)
리더십자기희생 리더십자기희생?업무 분장, 보상분배, 권한행사에서 개인이자신의 이익 특권 혹은 복지의 전부 일부 포기 영구적 일시적 연기자기희생 리더십업무분장보상분배권한행사셀프 리더십셀프리더십?리더십을 부하의 행동을 관리하는 강화요인의 외적통제 매커니즘슈퍼리더
25페이지 | 1,700원 | 2011.06.20
[사회] 리더십이론, 한국적 리더십, 정보사회에 요구되는 리더십
리더십이론, 한국적 리더십, 정보사회에 요구되는 리더십1. 들어가며어떤 단체나 공동체든 조직에는 리더가 있기 마련이다. 그들이 추구하는 목적과 목표를 달성하기 위해서는 현명한 리더를 중심하고 하나가 되어 나갈 때 결국 그들이 추구하는 뜻을 실현 할 수 있을 것이다. 그런데, 만일 지도자의
18페이지 | 1,200원 | 2008.06.25
리더십의 정의리더의 개성에 근거해서 리더십 유형을 구분한 것이 바로 컬러 리더십이다. 우리는 모든 리더를 7가지 무지개 컬러, 즉 빨간색 서번트 리더, 주황색 브랜드 리더, 노란색 사이드 리더, 초록색 파워 리더, 파란색 슈퍼 리더, 남색 비전 리더, 보라색 변혁적 리더로 구분하여 리더의 강점을
24페이지 | 2,400원 | 2010.12.21
리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오
리더십의 현대적 이론 중 슈퍼리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 서번트 리더십에 대하여 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 슈퍼리더십2. 카리스마적 리더십3. 변혁적 리더십4. 서번트 리더십 Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론1980년대 들어서면서 기업을 환경들이 급격하게 변화하게 되고 2
3페이지 | 2,000원 | 2016.04.18
[리더쉽] 슈퍼리더십, 서번트리더십, 여성리더십에 대해서
목차서론2본론2Ⅰ. 슈퍼 리더십슈퍼 리더십의 정의와 특징2슈퍼 리더십의 등장 배경- 3슈퍼 리더의 성공 패턴-3슈퍼 리더의 7가지 실천 과제
27페이지 | 2,000원 | 2005.09.02
현대 경영에서의 자율적 리더십(self-management leadership)
리더를 포함하여 팀 구성원 모두가 자율적으로 스스로 관리, 이끌어가는 리더십을 발휘하는 것에 관한 이론을 의미한다. 즉 자율적 리더십이란 자기 스스로가 자신을 리드하는 리더십을 뜻한다. 이러한 자율적 리더십에도 여러 유형이 있고, 그중에서도 최근 가장 주목받고 있는 것은 슈퍼리더십과 foll
2페이지 | 500원 | 2012.02.16
서 론본론 – 1 이순신본론 – 2 반기문본론 – 3 세종대왕 1234결 론51. 서론리더십의정의집단의 활동을 공유된 하나의 목표로 집중시키려는 개인의 활동집단의 구조를 창시 / 유지 기계적인 명령을 수행 이상의 결과 도출하는 영향력 강자형 리더거래적 리더비전제시형 리더슈퍼 리더
17페이지 | 800원 | 2019.05.13